Управляющий в стоматологию
от 60 000 ₽ до 170 000 ₽ за месяц, на руки
В федеральную сеть стоматологических клиник «все свои!» приглашаем соискателей на должность управляющего
Обязанности:
- Организация и контроль работы клиники: управление персоналом, обучение, контроль работы и дисциплины сотрудников. Организационные, финансовые,кадровые вопросы.
- Выдача заработной платы персоналу.
- Контроль необходимой документации.
- Оптимизация расходов клиники.
- Обеспечение высокого уровня обслуживания пациентов.
- Помощь сотрудникам при решении конфликтных ситуаций с пациентами ( при необходимости)
- Контроль состояния медицинского оборудования, помещений, кабинетов, мебели.
- Контроль и поддержание чистоты и порядка.
Требования:
- опыт работы от 3 лет в медицине или в сфере красоты и здоровья.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2, 9-ти часовой рабочий день с возможностью начала работы не ранее 9:00 и не позднее 12:00.
- Зп - от 100 тысяч до 190 тысяч ( оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение плановых показателей)
- Льготное медицинское обслуживание для сотрудника в клиниках компании, а также скидки для членов семьи до 40%.
Сеть стоматологий объединяющая в себе 40 стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре, Екатеринбурге и Краснодаре.
Сегодня это одна из крупнейших медицинских компаний России, в которой работают более 2000 профессионалов высокого уровня. Динамично развиваясь, мы используем в своей работе новейшие стоматологические технологии, самое современное оборудование и инструментарий ведущих мировых производителей.Казань, улица Галактионова, 6
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
Похожие вакансии
