Медицинская сестра/медицинский брат /Ассистент стоматолога
от 80 000 ₽ за месяц, на руки
Обязанности:
- подготовка рабочего места,
- ассистирование врачу стоматологу,
- контроль наличия медицинского инструментария, медикаментов.
Требования:
- медицинское образование стоматология ординаторы (среднее или высшее) с наличием сертификата сестринское дело и аккредитацией;
- желание и настрой на продуктивную работу.
- так же студенты ВУЗов после 3 го курса с Выпиской из Протокола о сдаче экзамена по допуску лиц,не завершивших освоение образовательных программ высшего мед.образования и допущенных к осуществлению мед.деятельности на должность медицинская сестра
- зубные техники: диплом+аккредитация
Условия:
- график работы 2/2, 5/2, совмещение
- с 08.45- 15:00 или с 14:45 до 21.00,
- оформление по ТК
Сеть стоматологий объединяющая в себе 39 стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре, Екатеринбурге и Краснодаре.
Сегодня это одна из крупнейших медицинских компаний России, в которой работают более 2000 профессионалов высокого уровня. Динамично развиваясь, мы используем в своей работе новейшие стоматологические технологии, самое современное оборудование и инструментарий ведущих мировых производителей.
Краснодар, улица имени Тургенева, 138А
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
