Помощник бухгалтера/менеджер по закупкам
от 45 000 ₽ до 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Обязанности:
* Проверка цен и подтверждение на доставку материалов;
* Контроль и оплата счетов;
* Сверка и закрытие дебиторской задолженности с поставщиками.
Требования:
* Образование средне-специальное, неоконченное высшее, высшее по специальностям: бухгалтерия, экономика.
!Рассмотрим в том числе студентов последних курсов
* Можно без опыта работы, главное чтобы было желание всему научиться и легкообучаемость.
* Знание первичной документации.
* Знание 1С 8.3 (желательно, но не обязательно).
* Опытный пользователь ПК.
* Стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность.
Условия:
* Оклад: 60 000 руб. (1-й месяц: 45 000 р., 2-й месяц: 50 000 р., 3-й месяц: 55 000 р.). Выплаты 2 раза в месяц.
+ Возможны премии по результатам работы, доплаты в случае переработок по производственной необходимости.
* График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10:00, 8-часовой рабочий день.
* Первые 3 месяца - работа в офисе, далее возможен частичный переход на удаленный формат работы из дома: 3 дня в офисе/2 дня на удалёнке (после прохождения испытательного срока).
* Обучение на начальном этапе предусмотрено.
* Возможен карьерный рост.
*Территориально место работы находится:
г. Москва, Хорошевское шоссе 16, к1. (5 минут от метро Беговая).
Москва, Хорошёвское шоссе, 16к1
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
