Юрист
от 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Кандидатов, указавших в сопроводительном письме успешные кейсы из собственного профессионального опыта по защите авторских прав и/или разрешению потребительских споров в разрезе медицинского права, рассматриваем в приоритетном порядке!
Обязанности:
- Претензионно-исковая работа.
- Составление писем, выписок, ответов на жалобы и обращения пациентов и государственных структур.
- Участие в процедуре урегулирования споров с пациентами, в том числе досудебное урегулирование (претензионная работа, переговоры, медиация).
- Анализ и минимизация юридических рисков в деятельности медицинской организации.
- Проведение юридических консультаций/аналитики по запросу сотрудников компании и/или руководителя по правовым вопросам в рамках хозяйственной деятельности компании.
- Представление интересов учреждения в судах общей юрисдикции по медицинским спорам.
Требования:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт сопровождения деятельности медицинской организации от 3-х лет.
- Профильная экспертиза, глубокое знание законодательства (специализация: медицинское право).
- Уверенное владение навыком написания претензий, исков, отзывов, апелляционных и кассационных жалоб.
- Опыт участия в судебных заседаниях.
- Профессиональная зрелость, системность, исполнительность, ответственность за результат.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенное владение справочно-правовыми системами.
Условия:
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
- Заработная плата (оклад) от 200 000 руб. до вычета налогов.
- Своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц.
- Оформление по ТК РФ.
- Шаговая доступность от ст. м. Беговая.
Москва, Хорошёвское шоссе, 16к1
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
