Врач – стоматолог – терапевт - микроскопист
от 300 000 ₽ за месяц, на руки
Обязанности:
- Проведение комплексных консультаций;
- Проведение лечения пациентов;
- Ведение медицинской документации.
- Эндодонтическое лечение любой сложности
Требования:
- Высшее образование.
- Стаж от 3 лет.
- Интернатура (желательно ординатура).
- Действующие сертификаты.
- Уверенная работа с микроскопом
- Владение современными методами лечения (использование роторных инструментов), техниками восстановления зубов композитными, керамическими винирами, керамическими накладками.
- Клиентоориентированность.
Условия:
- Оклад +30 % + бонусы.
- Гарантированный оклад! Рассчитывается исходя из количества смен.
- Большое количество пациентов.
- Возможные варианты графика 1/1, 2/2, 5/2.
- График работы посменный (с 8.00 до 15:00, с 15:00 до 21.00 или с 8:00 до 21:00) ежедневно, дни недели согласовываются с сотрудником.
- В клиниках установлено современное оборудование, ОПТГ, КЛКТ, мы работаем с лучшими расходными материалами.
- Возможность обучения, профессионального и карьерного роста.
- Врачи в клиниках не продают услуги, продажами занимается отдельное подразделение.
Сеть стоматологий объединяющая в себе 40 стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре, Екатеринбурге, Краснодаре и Казани.
Сегодня это одна из крупнейших медицинских компаний России, в которой работают более 2000 профессионалов высокого уровня. Динамично развиваясь, мы используем в своей работе новейшие стоматологические технологии, самое современное оборудование и инструментарий ведущих мировых производителей.
Москва
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
