Администратор - координатор
от 90 000 ₽ за месяц, на руки
Администратор - координатор (Клиники в каждом районе Москвы)
Обязанности:
- Забота о пациентах, поддержка во время лечения и консультаций.
- Сопровождение пациентов (запись по телефону на лечение, консультации, диагностику).
- Проведение консультаций по подбору услуг.
- Заключение договоров.
- Ведение документации.
Требования:
- Грамотная речь,
- Внутренняя дисциплина,
- Ответственность, доброжелательность,
- Коммуникабельность,
- Умение заботиться и поддерживать людей, сопереживать им,
- Желание учиться, постоянно развиваться.
Условия:
- Опыт работы в медицине не обязателен. Компания обучает сотрудников в течение 10-14 дней.
- Трудоустройство по ТК РФ
- Оклад от 70000 ( на время испытательного срока) до 85000-150000 руб через 3-4 месяца.
- Льготное медицинское обслуживание для сотрудника в клиниках компании, а также скидки для членов семьи до 40%.
- График работы 2/2 по 12 часов - 8-00/20-00, 9-00/21-00
Важно!!!!
Отвечайте, пожалуйста, на звонки и сообщения. Всем откликнувшимся мы звоним, в случае недозвона, пишем. Вакансии есть в нескольких клиниках в разных районах, все клиники в 5 минутах от метро.
Если есть возможность, пожалуйста, укажите в резюме или напишите станцию метро, где Вы живете, чтобы вам сразу позвонили из ближайшей к вам клиники.
Сеть стоматологий объединяющая в себе 39 стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре и Екатеринбурге.
Сегодня это одна из крупнейших медицинских компаний России, в которой работают более 2000 профессионалов высокого уровня. Динамично развиваясь, мы используем в своей работе новейшие стоматологические технологии, самое современное оборудование и инструментарий ведущих мировых производителей.
Москва
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
