Помощник старшей медсестры/старшего медбрата
от 90 000 ₽ до 120 000 ₽ за месяц, на руки
В случае отсутствия опыта работы старшей медицинской сестрой - проводится оплачиваемое обучение!
Обязанности:
- Помощь в работе Старшей сестры клиники.
- Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
- Работа в 1С (занесение информации).
- Контроль расходных материалов.
Требования:
- Обязательно нужно иметь действующий сертификат - Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело".
- Действующая медицинская книжка/ готовность ее оформить;
- Активность, аккуратность, неконфликтность;
- Коммуникабельность, умение работать в команде;
- Пунктуальность;
- Исполнительность;
- Ответственность.
Условия:
- График 5/2 с 08.00-17.00 или с 09.00-18.00 (выходные суббота, воскресенье);
- Официальное трудоустройство;
- Профессиональный коллектив;
- Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
- Комфортные условия труда, современное оборудование;
- Льготное обслуживание в клинике;
- Карьерный рост до Старшей сестры через три месяца.
Обучение индивидуальное, проходит в клинике под руководством опытного сотрудника.
Москва, Солнцевская линия, метро Новопеределкино
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
