Фон компании

Процедурная медицинская сестра/процедурный медицинский брат

от 3 500 ₽ за смену, до вычета налогов
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2
Медиа 1
О вакансии:

Приглашаем Процедурную медицинскую сестру в клинику (отделение пластической хирургии)

Обязанности:

- Снятие ЭКГ;

- Забор крови;

- Сбор мочи;

- Ведение медицинской документации.


Требования:

- Среднее специальное медицинское образование, наличие действующего сертификата аккредитации «Сестринское дело».

- Опыт работы в должности медицинской сестры от 1 года.

- Умение уверенно выполнять внутривенные инъекции.

- Ответственность, самоорганизованность, желание помогать людям


Условия:

- Режим работы: 08.00-13.00, сменый график: 2/2.

- Оформление в соответствии с ТК РФ.

- З/п: 3500 р. до вычета налогов за смену.

- Работа в крупной стабильной компании, корпоративные скидки.

- Возможность профессионального и карьерного роста

Москва, Малый Сухаревский переулок, 10с1

Сухаревская
Цветной бульвар
Трубная
Сретенский бульвар

О компании

avatar_vse_svoi
Все свои
170 отзывов

Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.