Ассистент врача-стоматолога
от 90 000 ₽ за месяц, на руки
Ассистент стоматолога (28 клиник в Москве, место работы можно подобрать ближе к дому )
Обязанности:
- выполнение поручений, помощь во время приема врача,
- подготовка рабочего места врачу,
- подготовка кресла для пациента,
- административная работа.
Требования:
- медицинское образование из любых сфер медицины (среднее или высшее) с наличием сертификата сестринское дело и аккредитацией;
- желание и настрой на продуктивную работу.
- у нас 28 стоматологических клиник в Москве + одна в Химках, возможно подобрать территориально удобное место работы, все клиник в шаговой доступности от метро
- в том числе студенты ВУЗов после 3 го курса с Выпиской из Протокола о сдаче экзамена по допуску лиц,не завершивших освоение образовательных программ высшего мед.образования и допущенных к осуществлению мед.деятельности на должность медицинская сестра.
- зубные техники: диплом+аккредитация
- график работы обсуждаем, минимально должно быть 4 выхода в неделю по полдня с 08.00 до 15.00 или с 15:00 до 21:00 в приоритете первые смены
Москва
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
