Специалист по информационной безопасности в составе проектных команд
Зарплата не указана● Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка) с перспективой перехода на бессрочный трудовой договор
● Работа в аккредитованной IT компании (со всеми льготами для сотрудников IT компаний)
● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины 24/7, возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, программы восстановительного лечения, льготные условия страхования для близких
● Компенсация спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
● Поддержка опытного куратора с первого рабочего дня
● Неограниченный доступ к порталу знаний компании, регулярные программы обучения и развития hard skills, корпоративные доступы к образовательным платформам и электронным библиотекам с IT-литературой (и не только)
● Возможность принимать участие в митапах внутренних профессиональных комьюнити и во внешних конференциях; карьерные консультации
● «Умный офис» с коворкингом, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха
● Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в 80+ корпоративных сообществах по интересам и челленджах до онлайн-экскурсий и нетворкинг-встреч
● Корпоративные спортивные соревнования, профориентационные программы для детей сотрудников, пенсионные программы, скидки от партнеров
● Возможность создавать и поддерживать высокоэффективные системы в нефтегазовой сфере и видеть результат своей работы в реальной промышленной эксплуатации
● Возможность участвовать в проектах разной сложности и масштаба: стек технологий, решений и практик огромен
● Возможность подключиться к работе в коллективе с хорошо прописанными процессами, четким порядком и структурой в работе
● Возможность участвовать в аудитах качества процессов разработки и тестирования и предлагать идеи – мнение и конструктивная критика каждого не останется без внимания и может все изменить
● Возможность поднять свою экспертизу до уровня принятия решений, влияющих на развитие ИТ ландшафта всей группы компаний
● Формулировать требования безопасности к разрабатываемым приложениям (системам) и их архитектуре, с целью выбора оптимального варианта реализации
● Участвовать в разработке проектной документации на приложения (системы) совместно с другими членами команды проекта, в частности разрабатывать и актуализировать разделы по безопасности
● Принимать участие во встречах, планерках, мозговых штурмах, проводимых внутри проектной команды, с целью обсуждения вопросов по безопасности
● Решать вопросы по безопасности в команде проекта с привлечением других профильных подразделений безопасности
● Участвовать в тестировании и приемо-сдаточных испытаниях разрабатываемых приложений (систем)
● Взаимодействовать с подрядчиками, оказывающими услуги по защите информации (помощь в заполнении опросных листов, участие в проведении обследования, первичный анализ результатов выполненных услуг и др.)
● Участвовать в исследованиях и апробации новых для Компании программных и аппаратных платформ в части соответствия требованиям безопасности
● Уверенный опыт работы в сфере информационной безопасности в условиях импортозамещения
● Знание принципов и подходов к построению защищённой инфраструктуры предприятия, в т.ч. понимание взаимосвязи требований ИБ с конкретными угрозами ИБ
● Понимание принципов работы основных инфраструктурных сервисов (AD, DNS, DHCP, NTP и др.) и протоколов (TCP/IP, IPSec, NAT, TLS, HTTP и др.)
● Опыт работы с системами контроля версий (git) и корпоративными репозиториями
● Понимание назначения и принципов работы основных классов средств защиты информации (МСЭ, WAF, IDS/IPS, DLP, Secure Web Gateway, Secure Email Gateway, Sandbox, SIEM, VPN и т.д.)
● Аналитический склад ума и широкий кругозор в области ИБ и ИТ-технологий
● Понимание жизненного цикла проекта в рамках популярных методологий Agile/Scrum/Kanban/Waterfall
● Проактивный подход к работе, способность самостоятельно принимать решения и отлично ладить с кросс-функциональной командой
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.