Cпециалист по развитию сопутствующих товаров и услуг на АЗС Партнера
Зарплата не указана● Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть"
● ДМС со стоматологией, страхование жизни
● Годовое премирование
● Профессиональное развитие, интересные задачи
● Анализировать выручку, конверсию и продажи по АЗС, находить точки роста и причины отклонений
● Формировать и развивать ассортиментную матрицу
● Разрабатывать акции на сопутствующие товары, рассчитывать их экономику и оценивать эффективность
● Вести переговоры с поставщиками по ассортименту, ценам и условиям промо
● Взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам реализации товаров
● Информировать партнеров об изменениях требований «Честного знака»
● Высшее образование
● Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет
● Опыт работы во франчайзинге как преимущество
Санкт-Петербург, Виленский переулок, 14
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.