Главный специалист по ИТСО
Зарплата не указана● Официальное оформление по ТК РФ
● График работы 5/2 с 09:00-18:00, офис ул. Парадная 3
● Конкурентоспособная заработная плата + годовое премирование
● Расширенный ДМС со стоматологией и соц. пакет
● Выполнение внутренней экспертизы технических решений, проектной и рабочей документации на соответствие требованиям законодательства РФ по антитеррористической защищенности ТЭК
● Разработка технических требований на проектирование комплекса ИТСО
● Проверка объемов работ в соответствии со спецификацией и выполненным объёмами строительства
● Финансовое и техническое сопровождение проекта на этапах разработки рабочей документации и выполнения строительно-монтажных работ
● Взаимодействие и деловая переписка с подрядными организациями
● Высшее профессиональное техническое образование
● Желателен опыт выполнения работ по СМР и ПНР слаботочных систем
Санкт-Петербург, Парадная улица, 3к1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.