Специалист инфраструктуры ( L2)
Зарплата не указана● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (премии от руководителя)
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
● Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
● Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
● Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
● Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
● Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
● Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
● Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
● Обработка аварийных сообщений от систем мониторинга
● Обработка обращений, поступающих в систему Service Desk, по электронной почте и по телефону
● Контроль уровня SLA предоставляемых услуг, отслеживание времени выполнения обращений
● Согласование и контроль выполнения плановых и аварийно восстановительных работ
● Формирование отчётности по качеству сервиса
● Настройка системы мониторинга, поддержка актуальных версий ПО, настройка интеграций
● Знания стандартов и технологий транспортных сетей уровней L2, L3
● Знание основ технологии Ethernet, семейства протоколов TCP/IP, основ маршрутизации и коммутации
● Знание принципов построения сетей связи, используемых протоколов
● Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Huawei, Mikrotik
● Опыт работы в системах Service Desk (HP SM, Jira)
● Опыт работы в системах мониторинга (Zabbix, SolarWinds, Nagios, Cacti, Tibbo)
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.