Главный специалист отдела закупок услуг и работ
Зарплата не указана● Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО «Газпром нефть»
● Возможности профессионального роста и получения профессионального опыта
● Качественная программа ДМС с первого месяца работы
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Полностью офисный формат работы по адресу: г. Санкт-Петербург, Дегтярный пер., д. 11Б
● График работы 5/2, рабочий день: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, по пятницам с 9:00 до 16:45
● Годовой бонус по результатам деятельности
● Закрывать потребность общества в услугах/работах по направлению обслуживания офисной инфраструктуры (клининг, техническое обслуживание, охрана, вывоз и утилизация отходов, оценка условий работы, обучение и аттестация персонала и т.д.)
● Оказывать методологическую поддержку ЕОЛ структурных подразделений Общества в рамках процесса планирования и формирования потребности в услугах и работах по закрепленному направлению
● Подготавливать итоговый пакет документов для размещения на электронной площадке ПАО "Газпром нефть" с обязательной подготовкой форм ценовых предложений (структуры расчета стоимости услуг и работ)
● Изучать практики внутри группы компаний и за её пределами по закрепленному направлению с целью внедрения улучшений в имеющиеся в обществе методы формирования ценообразования, системы мотивации контрагентов и т.д.
● Формировать консолидированные стратегии закупок по закрепленному направлению с формированием обоснования и выводов для предоставления на утверждение руководству компании
● Расширять базу поставщиков/исполнителей, участвовать в переговорах для достижения наибольшей экономической эффективности
● Подготавливать и заключать дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам
● Участвовать в ежегодной подготовке РНМЦ по закрепленному направлению
● Взаимодействовать внутри Компании с различными подразделениями в рамках согласования и обоснования закупок
● Высшее образование: технического/экономического направления
● Опыт работы с расчетами стоимости услуг, ценами, коммерческими предложениями и условиями
● Опыт осуществления закупок стоимостью от 100 млн рублей и выше
● Опыт работы в SAP, ERP, MS Office, СЭД
● Опыт составления договоров и дополнительных соглашений по шаблонам
● Знание разделов гражданского кодекса Российской Федерации и антимонопольного законодательства в области закупочных процессов
● Навык самостоятельного управления закрепленным направлением и формирования стратегий контрактования
● Навык ведения переговоров с собственниками бизнеса/руководителями компаний по достижению наилучших ценовых условий
● Навык работы в многозадачном режиме с большим объемом информации в сжатых временных рамках
● Навык осуществления структурированного анализа рынка исполнителей с предварительным аудитом потенциальных контрагентов на предмет их технических возможностей и финансовой устойчивости с целью закрытия потребности общества в искомых работах/услугах
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.