Руководитель направления (бункеровочные суда)
Зарплата не указана● Место работы: г.Санкт-Петербург, БЦ Невская Ратуша, Дегтярный переулок 1Б (м.Чернышевская, м.Площадь Восстания, м.Площадь Александра Невского - 2)
● Уровень заработной платы и компенсационный пакет, обсуждаемые с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме)
● Возможности карьерного и профессионального роста
● ДМС + страхование жизни
● График работы - 5/2
● Организация технической эксплуатации судна
● Поддержание судна, всех его элементов и механизмов в эксплуатационной готовности за счет выполнения ремонтно-профилактических работ
● Ежегодное освидетельствование для подтверждения класса
● Наблюдение за постройкой/ремонтом судна на верфи-строителе с целью контроля за соответствием строящегося судна техническим условиям судостроительного контракта и правилам классификационного общества, принятие соответствующих мер, обеспечивающих поставку судна в контрактные сроки
● Решение на месте технических вопросов в пределах условий судостроительного контракта
● Приемка выполненных верфью-строителем работ по узлам, механизмам, устройствам и оборудованию судна по согласованному с верфью-строителем графику, после принятия работ отделом технического контроля верфи-строителя
● Участие в стендовых испытаниях судовых механизмов, швартовых и ходовых испытаниях судна
● Осмотр механизмов после проведения испытаний и составление, совместно с верфью-строителем, протокола испытаний с указанием результатов испытаний и дефектов, выявленных во время испытаний
● Проверка механизмов после устранения верфью-строителем дефектов, в необходимых случаях проведение повторных испытаний
● Ввод строящихся судов в эксплуатацию в утвержденный срок
● Мониторинг технического состояния судов (проведение инспекторских смотров судов)
● Контроль занесения данных в автоматизированную систему АМОС, организация и контроль выполнения мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту судов, анализ судовой отчетности
● Анализ и согласование судовых заявок на СЗЧ, материалы и ремонт на предмет соответствия техническим требованиям и необходимости их выполнения, контроль выполнения заявок
● Контроль укомплектованности судов необходимыми техническими средствами и контрольно-измерительными приборами для проведения регулярного технического обслуживания судна в рейсе
● Осуществление отбора контрагентов на проведение технического обслуживания и ремонта, контроль исполнения договоров
● Контроль норм расходования ГСМ, СЗЧ, материалов
● Формирование и контроль расходования бюджета на техническую эксплуатацию судов
● Высшее образование по специальности: эксплуатация судовых энергетических установок
● Опыт работы не менее 5 лет с аналогичными обязанностями
● Владение английским языком на разговорном уровне
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.