Менеджер по сервису
Зарплата не указана● Работа в аккредитованной ИТ компании
● Возможность быстрого роста для результативных специалистов
● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата, годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация за особые достижения
● Возможности для интенсивного обучения на практике и использования обширной базы знаний
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины и консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы
● Корпоративные скидки для изучения английского языка и профессиональные ИТ-курсы у внешних провайдеров
● Возможность присоединиться к спортивным командам, корпоративные скидки на фитнес (компенсация до 50% от стоимости абонемента на фитнес)
● Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом
● Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»
● Получить уникальный опыт работы с людьми, прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями
● Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи
● Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills
● Предложить и реализовать свои идеи по улучшению или автоматизации операционных процессов, влияя на эффективность компании
● Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем
● Оформлять документально и получать согласование Заказчика на требования к новым и изменяемым услугам в формате запроса на сервис (RFS)
● Участвовать в проектах в качестве сервис-менеджера, обеспечивающего согласование планов по вводу услуг в эксплуатацию в соответствии с НМД и РД Компании регулирующими проектную деятельность, а также для обеспечения соблюдения требований при передаче результатов проекта на сервис
● Согласовывать SLA с заказчиками
● Заключать формальные договоренности (операционные регламенты) с технологическими структурными подразделениями по предоставлению услуг в соответствии с согласованными SLA, включая условия взаиморасчетов
● Согласовывать с заказчиками спецификации заказа услуг (объемы и качество)
● Инициировать разработку структурными подразделениями собственного ПП OLA, необходимого для реализации спецификации заказа, а также возможностей отклонения от проектов в процессе согласования с заказчиками
● Обеспечить мониторинг качества предоставления оказываемых услуг в своей зоне ответственности в соответствии с соглашениями об уровне сервиса (SLA) по заключенным договорам
● Подготавливать и анализировать регулярную отчетность о выполнении соглашений об уровне обслуживания
● Оперативно взаимодействовать с технологическими структурными подразделениями и заказчиками по устранению рисков нарушения соглашений об уровне обслуживания
● Регулярно осуществлять сдачу-приемку результатов предоставления услуг с Заказчиками
● Контролировать исполнение сотрудниками ПП регламентов по обработке событий в КСУИТ
● Организовывать сбор информации и подготовку РТК для Заказчиков
● Осуществлять формирование и управление планов по развитию и улучшению сервиса по ИТ-услугам в рамках своего функционального направления
● Проводить претензионную работу с Заказчиками по оказываемым сервисам и формирование планов корректирующих мероприятий по претензиям/жалобам, контролировать их исполнение
● Высшее техническое или экономическое образование
● Опыт работы по организации и управлению ИТ-сервисами
● Знания в области продуктового и сервисного управления, PMBoK, Agile, ITIL
● Практический опыт применения методологий управления сервисами, продуктами и организации взаимодействия кросс-функциональных команд
● Знание и практический опыт применения принципов формирования стоимости ИТ-услуг, продуктов
● Опытный пользователь MS Office (знание Excel обязательно), желательно 1C (ERP, УПП)
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.