Техник по обслуживанию офисных зданий
от 75 000 ₽ за месяц, на руки● Работа в стабильной динамично развивающейся компании, место работы: Почтамтская 3-5
● Корпоративная программа ДМС, страхование
● Трудоустройство согласно ТК РФ
● График работы: 5/2, время работы: с 7:00 до 16:00 и с 11:00 до 20:00 (по графику)
● Поддержание технического состояния офисного здания (Почтамтская 3-5, ст.м. Адмиралтейская)
● Проводить техническое обслуживание и ремонт инженерных систем, профилактические работы по поддержанию офисной мебели, сантехнического оборудования в надлежащем состоянии, выполнять работы по обслуживанию систем электроснабжения
● Среднее специальное образование
● Практический опыт работы выполнения ремонтных работ: столярных, плотнических, отделочных, навыки работы с электрикой - приветствуются
Санкт-Петербург, Почтамтская улица, 3-5
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.