Главный специалист транспортной логистики
Зарплата не указана● Офис по адресу: Санкт-Петербург, пр-кт Большой В.О., д 80 литер Р
● Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
● Перспектива профессионального и карьерного роста
● Официальное оформление по ТК РФ
● Премии по результатам работы
● Уровень дохода обсуждается
● Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.)
● Сбор и консолидация потребностей в суточных отгрузках ТМЦ
● Формирование суточных планов отгрузки и перевозки
● Обеспечение транспортом ежесуточных заявок на перевозки
● Сбор информации по наличию транспорта и ценовых предложений от перевозчиков
● Рассылка заявок на перевозки в адрес перевозчиков
● Подготовка шаблонов и документов для возможности отгрузки и оформления пропусков
● Внесение в учетные системы данных по базисам отгрузки и пунктам выгрузки
● Внесение тарифов на перевозки в учетные системы
● Контроль за фактом отгрузки, процессом перевозки и выгрузки у грузополучателя
● Подготовка ежесуточной отчетности по план/факту отгрузок
● Выявление причин отклонений от плана отгрузок и выработка оперативных мероприятий для их исключения
● Формирование предложений по оптимизации и улучшению процессов отгрузки, перевозки, выгрузки
● Предоставление информации по тарифам в смежные подразделения
● Предоставление информации касательно оптимальных видов транспорта, маршрутов движения, схем погрузки по запросам смежных подразделений
● Организация процессов отгрузки с новых базисов погрузки
● Разработка рекомендаций для схем погрузки по видам транспорта с учетом весогабаритных характеристик груза и ограничений на разных видах транспорта
● Участие в процессах выявления причин возникновения претензий от грузополучателей
● Сбор и подготовка первичной информации и документации для претензионных процессов
● Участие в проверке тендерных документов подрядчиков по своему направлению
● Актуализация требований и условий в проектах договоров на транспортные услуги
● Ведение договорной работы с перевозчиками
● Сверка Актов оказанных услуг на перевозки
● Определение и выстраивание оптимальных и экономически допустимых моделей перевозки и перевалки ТМЦ в зависимости от потребностей смежных подразделений
● Подготовка месячных, квартальных и годовых отчетов по отгрузкам и перевозкам ТМЦ
● Высшее образование по направлению логистики
● Опыт работы в области логистики автотранспортом от 3 лет
● Опыт работы с крупнотоннажными перевозками (еврофуры, 20 т) и FTL (Full Truck Load)
● Опыт работы на АТИ.SU, "Умная логистика" и других
● Грамотная речь
Санкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 80
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.