Ведущий администратор информационных систем
Зарплата не указана● Достойная заработная плата, годовая премия по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы
● Компенсация 50% от стоимости абонемента на фитнес
● Консультации психолога, услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний
● Подписка на лучшие электронные библиотеки
● Корпоративные скидки от партнеров на курсы английского языка и ИТ-курсы
● Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом
● Работа в аккредитованной ИТ компании
● Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов
● Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры
● Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»
● Получить уникальный опыт работы с людьми, прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями
● Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills
● Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов
● Участвовать в проектах любой сложности, затрагивающих программно-аппаратные комплексы, состоящие из большого числа систем, технологий и решений (стек технологий и практик огромен)
● Предложить и реализовать свои идеи по улучшению или автоматизации операционных процессов, влияя на эффективность компании
● Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем
● Поддержка инфраструктуры VDI и терминальных приложений(Citrix VDI, Citrix XenApp, SpaceVDI, Termidesk и д.р.)
● Участие в регламентных работах, установка обновлений на серверы инфраструктуры VDI и терминальных приложений
● Оперативное реагирование на события мониторинга инфраструктуры VDI и терминальных приложений
● Устранение МИ и КИ, анализ работы серверов и подготовка отчетов мероприятиям после устранения
● Проработка решений повторяющихся проблем инфраструктуры VDI и терминальных приложений
● Устранение уязвимостей инфраструктуры VDI и терминальных приложений по запросу ИБ
● Решение заявок в рамках SLA из систем Service Desk (КСУИТ, СУОИ)
● Знания принципов работы инфраструктуры обеспечения удаленного доступа: VDI, Remote App, Remote PC, протоколы подключения, платформы виртуализации, централизованное применение настроек
● Опыт администрирования ОС Astra Linux
● Желательны знания английского на уровне чтения технической документации (А2)
● Желательны знания импортозамещенных систем, таких как: SpaceVDI, Termidesk
Санкт-Петербург
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.