Диспетчер по транспорту
от 81 400 ₽ до 81 400 ₽ за месяц, на руки● Комфортабельный офис: Дегтярный переулок 11Б
● График работы: 2/2/3 с 8:00 - 20:00
● Конкурентоспособная заработная плата
● Премирование по результам года
● Социальный пакет и дополнительные льготы
● Возможности для профессионального роста и развития
● Работа в стабильной и успешной компании, поддерживающей инновации и инициативы сотрудников
● Обеспечивать высокое качество услуг по транспортному обслуживанию пассажиров
● Обрабатывать входящие заявки и распределять их между корпоративным и сервисным транспортом
● Оформлять, обрабатывать, хранить и учитывать путевую документацию
● Формировать и обрабатывать отчеты сервисных компаний (такси)
● Вести топливный отчет
● Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности
● Знание правил перевозки пассажиров автомобильным транспортом
● Уверенное владение ПК
● Ответственность, внимательность и умение работать в команде
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.