Главный специалист (Бизнес-аналитик)
Зарплата не указана● Официальное оформление по ТК РФ
● График работы 5/2, с 09:00-18:00
● Конкурентоспособная заработная плата + годовое премирование
● Расширенный ДМС со стоматологией + соц. пакет
● Прорабатывать требования к разработке цифровых инструментов по расчету стоимости услуг, аналитике расценок
● Прорабатывать требования к системам ИИ в закупках
● Оценивать метрики, строить ФЭМ по проектам
● Разрабатывать материалы и защищать проект на инвест. комитете
● Контролировать и обеспечивать реализацию проектов в срок
● Обучать пользователей, разрабатывать операционные инструкции и презентационные материалы
● Высшее экономическое/математическое образование
● Опыт автоматизации систем бух.учета, экономист/бухгалтер с опытом разработки модулей и написания ТЗ
● Опыт взаимодействия с разработчиками
● Опыт отрисовки презентаций
Санкт-Петербург, Большая Морская улица, 15
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.