Фон компании

Главный специалист (по экономической безопасности)

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

● График 5/2 с 09:00-18:00, офис "Невская ратуша"

● Конкурентоспособная заработная плата

● Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)

● Годовое премирование

Ваши задачи

● Участие в разработке нормативных актов и регламентов производственно-хозяйственной деятельности Общества с целью закрепления в них требований обеспечения комплексной безопасности

● Участие в актуализации действующих организационно-распорядительных и нормативных документов в области обеспечения экономической безопасности

● Участие в разработке предложений по совершенствованию системы мер в сфере защиты экономических интересов

● Осуществление проверки контрагентов и партнеров в части установления их деловой репутации, надежности и финансовой состоятельности

● Осуществление мероприятий по проверке и изучению кандидатов на замещение вакантных должностей и работающих сотрудников в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ

● Сопровождать договорную работу подразделения

● Осуществление проведение мероприятий, направленных на поиск лиц, наносящих ущерб экономическим интересам Общества

● Проводить служебные проверки и разбирательства по фактам нанесения экономического ущерба Обществу, внесение предложений об устранении причин и условий, способствующих хищениям, привлечении виновных лиц к ответственности

● Осуществление мероприятий по режиму, охране и антитеррористической защищенности объектов Общества

Наши ожидания от кандидата

● Высшее "экономическое", "юридическое", "правоохранительная деятельность" образование

● Знания нормативных актов гражданского, уголовного, административного, трудового, процессуального и иного законодательства регулирующих вопросы обеспечения экономической безопасности юридических лиц и возмещения материального ущерба

● Знания в области бухгалтерского учета, специфики финансово-хозяйственной деятельности производственных предприятий

● Опыт проведения служебных расследований / проверок, ревизий деятельности предприятий, организации взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам экономической безопасности

● Навыки составления и ведения служебной документации, подготовки проектов распорядительных документов

Санкт-Петербург

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.