Начальник мастерской
Зарплата не указана● Место работы: г. Москва, район Капотня, территория МНПЗ
● Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме)
● Возможности карьерного и профессионального роста
● ДМС и страхование жизни
● График работы - 5/2
● Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью мастерской по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей, эксплуатируемых на предприятии и на договорной основе
● Участвовать в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств мастерской
● Осуществлять работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременное обслуживание и ремонт автомобилей
● Обеспечивать ритмичную работу мастерской и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных работ, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств
● Проводить работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства
● Организовывать ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности
● Координировать работу сотрудников авторемонтной мастерской
● Руководить выполнением работ повышенной опасности, а также работами по предупреждению и (или) локализации и ликвидации аварий, противоаварийными тренировками
● Подготовка технических заданий для заключения договоров по функциональному направлению
● Организация проведения закупки, заключения и администрирования договоров для обеспечения эксплуатации транспорта в регионах
● Высшее техническое образование
● Опыт работы в 1С
● Опыт аналогичной работы с управленческими функциями от 3-х лет - как преимущество
● Нормативные и методические материалы по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей
● Технические характеристики автомобилей, обслуживаемых и ремонтируемых в авторемонтной мастерской
● Конструктивные особенности и эксплуатационные данные автомобилей
● Порядок и методы планирования проведения ремонтных работ
● Системы ремонтов и технология ремонтных работ
● Передовой, отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей
Москва, 2-й квартал Капотни, улица Капотня
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.