Водитель погрузчика
от 85 785 ₽ до 94 360 ₽ за месяц, на руки● Официальное трудоустройство по ТК РФ
● График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
● Место расположение: 2-ой квартал Капотни
● Годовое премирование
● Квартальные премии за отличные результаты и соблюдение стандартов
● Расширенный социальный пакет (ДМС)
● Ежегодный оплачиваемый отпуск
● Перспектива профессионального роста
● Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на территории завода
● Управление погрузчиком и обеспечение его технически исправного состояния
● Соблюдение правил техники безопасности и производственной дисциплины
● Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения бесперебойного производственного процесса
● Наличие удостоверения на право управления погрузчиком
● Ответственность и внимательность к деталям
● Готовность работать в команде и соблюдать правила безопасности
● Опыт работы от 1 года
Москва, 2-й квартал Капотни
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.