Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования на МНПЗ
от 106 000 ₽ за месяц, на руки● ДМС с первого рабочего дня: медицинское обслуживание в сети ведущих клиник города, стоматология, телемедицина, страхование жизни и здоровья
● Годовое премирование (10% от годового дохода) и регулярная индексация заработной платы
● Программа "Гибкие льготы" – 20 000 рублей ежегодно на образование, фитнес, детские товары, здоровье
● Корпоративная ипотечная программа
● Доплата по больничному до 100% оклада (с учётом ежемесячного премирования)
● Санаторно-курортное лечение до 130 000 рублей, компенсация стоимости путевки в детский лагерь до 50 тысяч рублей
● Материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях
● Доступ к спортивному комплексу, корпоративная скидка на абонементы в городские фитнес центры
● Негосударственное пенсионное обеспечение по паритетному принципу: софинансирование пенсионных накоплений компанией
● Обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментами необходимыми для работы в полном комплекте
● Возможность карьерного роста: повышение квалификации в профильных учебных заведениях, корпоративное обучение и программы развития
● Возможность увеличить уровень дохода за счет оплачиваемых переработок по желанию сотрудника
● График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00, в пятницу укороченный день на один час)
● Местоположение: Московский нефтеперерабатывающий завод, Капотня, 2-й квартал
● Проводить плановое техническое обслуживание и ремонт высоковольтного электрооборудования
● Диагностировать и устранять неисправности на закрепленном оборудовании (выход из строя, разрушение, нагрев, износ изоляции, коррозия и т.д.) с применением специализированных приборов, инструментов
● Участвовать в ликвидации последствий аварий и восстановлении энергорежима
● Соблюдать соответствующие нормы и правила при работах в электроустановках
● Свидетельство на рабочую профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»
● Знание принципов работы силового электрооборудования
● Умение читать принципиальные и однолинейные схемы
● Умение работать с электроизмерительными приборами: мегаомметром, микроомметром, мультиметром, тепловизором
● Опыт работы по специальности: Электромонтер, Электромонтер РЗА, Электромонтер ЭТЛ, Техник-электрик, Инженер-электрик, Энергетик, Электромеханик, Электрослесарь
Москва, 2-й квартал Капотни
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.