Менеджер по медиапланированию
до 130 000 ₽ за месяц, до вычета налоговЧто нужно делать:
- Осуществление разработки стратегического медиапланирования: стратегию привлечения (Candidate Attraction Strategy) для трех уровней найма: массовый (Mass), профессиональный (Professional) и высший руководящий состав (Executive);
- Составлять и защищать перед руководством годовые и квартальные медиапланы с распределением бюджета по каналам привлечения;
- Формировать, распределять и контролировать исполнение бюджета на привлечение персонала (Media Budget);
- Ежедневно/еженедельно отслеживать эффективность кампаний, корректировать ставки и настройки для оптимизации стоимости лида (CPL) и стоимости найма (CPH);
- Проводить пост-анализ закрытых вакансий, рассчитывать фактическую стоимость найма в разрезе источников и предоставлять отчеты о рентабельности каналов (ROI). Настраивать, запускать и оптимизировать лидогенерацию через таргетированную рекламу, контекстную рекламу, CPA-сети и джоб-борды (Авито, HH), а также локальные городские паблики, газеты и прочие СМИ;
- Осуществлять контроль целевого расходования рекламного бюджета, своевременное перераспределение средств в пользу наиболее эффективных каналов привлечения;
- Составлять ТЗ для дизайнеров и копирайтеров для создания рекламных баннеров, видеороликов, текстов объявлений и лендингов (посадочных страниц). Тестировать различные гипотезы и креативы;
Что для этого требуется:
- Высшее образование по направлениям Реклама, Менеджмент, SMM - Менеджмент;
- Знание законодательства о рекламе (ФЗ «О рекламе») и о персональных данных;
- Опыт разработки Методологии медиапланирования: расчет охватов, частоты (Frequency), стоимости контакта (CPC/CPL), стоимости привлечения (CPH/CAC) и возврата инвестиций (ROI);
- Умение достигать результата, учитывая специфику каналов привлечения для разных уровней найма (массовый, профессиональный, executive);
- Умение применения инструментов веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), рекламные кабинеты (Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram Ads) и системы сквозной аналитики
Что готовы предложить:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Белая заработная плата: оклад + квартальная премия;
- Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города; включена даже Стоматология;
- Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
- Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
- Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
- Семинары и корпоративная библиотека курсов;
- Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
- Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия);
- Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
- Место работы Тамбов, Студенецкая Набережная 20В
Тамбов, улица Студенецкая Набережная, 20В
О компании
В Группе Компаний РУСАГРО работают более 21 000 человек. Мы объединяем специалистов разных профессий и направлений и создаём возможности для тех, кто хочет развиваться, получать новые знания и участвовать в масштабных проектах🌱
Выберите своё направление
РУСАГРО развивает сразу несколько крупных бизнес-направлений: сельскохозяйственное, мясное, масложировое и сахарное. Поэтому внутри компании востребованы самые разные специалисты – от сотрудников производства, агрономов и лаборантов до инженеров, логистов, аналитиков, IT-специалистов и сотрудников офисных команд.
Мы работаем с современными производственными технологиями, развиваем собственные предприятия и внедряем новые решения. Это даёт возможность выбрать сферу, которая действительно интересна, и применять свои знания в реальных бизнес-процессах.
Поддержка, которую можно почувствовать
Мы хотим, чтобы сотрудники могли уверенно сосредоточиться на работе и развитии. В компании предусмотрены стабильная официальная заработная плата, социальный пакет, комфортные и безопасные условия труда. Для сотрудников также действуют программы помощи с покупкой и арендой жилья.
Конкретный набор условий зависит от должности, предприятия и региона, поэтому детали всегда можно посмотреть в выбранной вакансии.
Развивайтесь вместе с нами
Для нас сотрудники – самостоятельная ценность компании. Мы создаём условия, в которых можно совершенствовать профессиональные навыки, осваивать новое и участвовать в инновационных проектах.
РУСАГРО – это большая структура с разными предприятиями и командами, поэтому профессиональный путь не обязательно ограничивается одной должностью или одним направлением.
Работа – это ещё и команда
Корпоративная жизнь объединяет сотрудников из разных регионов. С 2012 года в компании проходит фестиваль спорта и семейных ценностей «Честные Игры Русагро», который собирает тысячи участников очно и онлайн.
Если вам важны масштабные задачи, стабильные условия и возможность профессионально развиваться внутри крупной компании, выбирайте подходящее направление и присоединяйтесь к команде Группы Компаний РУСАГРО🥩
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
