Главный менеджер (Сметчик проекта)

Обязанности:

• В рамках реализации проекта принимает участие в подготовке и согласовании закупочной документации, договоров, проверке и оценке технико-коммерческих предложений на ПИР, СМР, ПНР и другие услуги в зоне ответственности специалистов по ценообразованию.
• Осуществляет экспертизу проектно-сметной документации (ПСД) в зоне своей ответственности и компетенций.
• Выполняет загрузку и учет проектно-сметной и первичной учетной документации в информационно-управляющую систему АСУ ПБ (на базе 1С), с применением ПК «Гранд-смета» (функциональная роль «Сметчик»).
• Осуществляет работу по обеспечению, сопровождению и своевременному исполнению договорных обязательств в зоне ответственности Проектного офиса в части приемки актов выполненных работ и услуг, включая: проверку корректности ценообразования (КС-2, КС-3, КС-6а, ТОРГ-12 и иных документов согласно условиям заключенных договоров).
• Осуществляет работу по формированию стоимости будущих объектов основных средств по фактически отраженным затратам капитальных вложений проектов Компании и своевременному отражению сформированной стоимости в информационных системах Компании.
• Выполнение и проверка расчетов плановой стоимости строительных проектов (в т.ч. СМР, ПНР, ПИР и прочих работ) на всех фазах жизненного цикла на основании коммерческих единичных расценок и сметно-нормативных баз (в т.ч. ФирСНБ, ФСНБ, ТСНБ, СБЦ, ЕНИР и пр.), а также на базе укрупненных единичных расценок Компании (Бенчмарк) в строительстве.
• Мониторинг, анализ и консолидация данных о рыночных ценах на компоненты капитальных затрат по реализуемому проекту в информационной системе АСУ ПБ (на базе 1С).
• Подготовка справок и аналитических материалов в зоне ответственности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Знание основ ценообразования при применении Укрупненных единичных расценок и иных расценок принятых в сфере расчетов сметного нормирования и ценообразования в Компании, знание баз ГЭСН, ФирЕР, ЕНИР.
• Опыт работы в сфере строительства крупных промышленных объектов.

Условия и доп. информация:

• Место работы: г. Норильск;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).