Помощник руководителя (Триада-ТКО, Смоленск)
от 90 000 ₽ до 90 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Динамично развивающаяся компания ООО "ТРИАДА-ТКО" (входит в группу компаний концерна Калашников) приглашает соискателей на должность Помощник руководителя
«Триада-ТКО» - российский разработчик и производитель высококачественной экипировки и снаряжения в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
В своей работе компания использует все самые современные технологии и только высококачественные материалы.
Условия работы
- Официальное трудоустройство
- Полная занятость, график 5/2
- Рабочий день: с 8:30 до 17:00
- Стабильная заработная плата, выплаты дважды в месяц
Обязанности
- Ведение входящей исходящей корреспонденции, деловая переписка.
- Подготовка и оформление приказов, распоряжений, доверенностей.
- Ведение архива (на бумажных и электронных носителях).
- Контроль исполнения поручений и документов, соблюдения сроков.
- Подготовка отчетности для головной компании, аналитических справок.
- Договорная работа: подготовка проектов, регистрация, отслеживание сроков, взаимодействие с головной организацией по вопросу заключения и согласования.
- Планирование дня руководителя, совещания, протоколы, координация подразделений, прием посетителей.
Требования
- Высшее или среднее специальное образование (юридическое, экономическое).
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.
- Уверенное владение MS Office, 1C: Документооборот, ЭДО.
- Знание основ делопроизводства, договорной работы, знание делового письма и правил деловой переписки, отчетности.
- Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности, системное мышление. Готовность работать в команде.
Смоленск
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
