Менеджер по организационным изменениям/ Change-менеджер
Зарплата не указана- Внедрение методологии управления организационными изменениями, обучение и методологическая поддержка.
- Ведение базы знаний по вопросам управления организационными изменениями.
- Разработка и реализация плана управления организационными изменениями путем общего управления работами запланированных организационных изменений, организация и координация работ на всех этапах проекта.
- Определение ключевых заинтересованных сторон (целевой аудитории) и их потребностей / интереса в области взаимодействия.
- Формирование позиционирования изменений, определение ценности / преимуществ проектов цифровизации информационных систем для целевой аудитории.
- Управление сопротивлением изменениям, идентификация потенциальных источников сопротивления и разработка стратегий их преодоления.
- Формирование культуры положительного восприятия изменений.
- Оценка готовности к изменениям и восприятия трансформации (опросы, интервью), выявление барьеров, отработка обратной связи, оценка адаптации изменений.
- Организация оценки влияния изменений, выявленных в ходе проекта.
- Организация и координация обучения и тренингов для работников, затронутых изменениями, оказание поддержки в адаптации к новым процессам и технологиям.
- Разработка и реализация коммуникационной стратегии для информирования целевых аудиторий.
- Аудит каналов коммуникации с ключевыми целевыми аудиториями.
- Построение и развитие двухсторонних каналов коммуникации с целевыми аудиториями, создание и поддержка системы обратной связи. Разработка и внедрение коммуникационных стратегий для информирования работников и других заинтересованных сторон о предстоящих изменениях (внутренние и внешние коммуникации о проектах и изменениях, совместно со службой корпоративных коммуникаций).
- Анализ рисков и разработка мер по их снижению.
- Обеспечение принятия и использования выгод от реализованных изменений сотрудниками.
- Высшее образование.
- Обязателен опыт в области управления организационными изменениями более 3 лет, понимание процессов управления проектами в ИТ.
- Умение слышать и доносить: хорошая коммуникация с бизнесом и проектными командами.
- Практические навыки в областях:
- Знание методологий (предпочтительно ADKAR), практик и инструментов по управлению организационными изменениями и проектного подхода.
- Высокие коммуникационные навыки – умение определять ценности для целевой аудитории, заказчиков.
- Способность к обучению и стремление развиваться в области управления организационными изменениями.
- Желание развивать команду и делиться знаниями.
- Базовые навыки анализа данных и подготовки отчетности.
- Знание MS Office, Project, PowerPoint.
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
- Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
- Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
- Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу и волейболу.
- Корпоративная электронная библиотека.
Москва, Беговая улица, 3с1
О компании
Мы развиваем ИТ-сервисы и цифровые решения для крупных предприятий. СИБИНТЕК работает с 1999 года и сегодня объединяет более 5 000 специалистов. Мы занимаемся системной интеграцией, автоматизацией технологических процессов, разработкой и внедрением информационных систем, телекоммуникациями и ИТ-инфраструктурой. 💻
Разработка и цифровые решения
В наших командах работают разработчики, системные и бизнес-аналитики, архитекторы, специалисты по информационной безопасности, тестировщики, DevOps-инженеры и администраторы. Среди актуальных направлений — разработка программных продуктов, AI/ML, сопровождение корпоративных систем и развитие цифровых сервисов.
СИБИНТЕК является ИТ-интегратором ПАО «НК «Роснефть» и реализует проекты для крупных предприятий. Ежегодно компания выполняет более 500 проектов и предоставляет свыше 2 000 сервисов. ⚙️
ИТ и промышленность
Наши специалисты работают не только с программным кодом. В компании востребованы инженеры по телекоммуникациям и связи, специалисты АСУ ТП и КИПиА, системные администраторы, эксперты по ERP и сопровождению информационных систем.
Региональная сеть СИБИНТЕК охватывает разные части России. Например, в Уральском филиале работают более 2 300 сотрудников, которые занимаются ИТ, телекоммуникациями, связью и автоматизацией технологических процессов. 🛠️
Старт и развитие
Мы приглашаем как опытных специалистов, так и молодых профессионалов. На карьерном сайте представлены вакансии для разработчиков, аналитиков, ИТ-администраторов, специалистов по информационной безопасности, ERP и других направлений.
Для студентов и выпускников компания проводит мероприятия с профильными вузами и колледжами. В 2025 году такие встречи проходили в разных регионах присутствия СИБИНТЕК. 🎓
В компании можно развиваться как в технической экспертизе, так и в управлении проектами. Конкретные условия, формат работы и требования зависят от вакансии и подразделения.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
