Детейлер
от 140 000 ₽ до 220 000 ₽ за месяц, на руки
О компании Major — крупнейший автомобильный холдинг России, официальный дилер 92 автомобильных марок. Более 216 автосалонов в Москве и области, 27 — в Санкт-Петербурге. Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и готовы поддержать ваш карьерный рост. Присоединяйтесь к команде экспертов Major и воплощайте свои амбиции вместе с нами!
Полировка ∙ химчистка ∙ защитные покрытия
Зарплата: ОКЛАД+СДЕЛКА
График: 5/2
Ищем не просто человека, который умеет держать полировальную машинку.
Нам нужен сильный мастер-детейлер, которому можно доверить автомобиль премиального сегмента и быть уверенным в результате.
Если вы привыкли работать аккуратно, знаете технологии детейлинга, умеете видеть нюансы ЛКП и считаете качество своей личной ответственностью — хотим познакомиться.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
- Полный цикл профессионального детейлинга автомобилей:
- Подготовка кузова к полировке: правильная мойка, удаление битума и металлических вкраплений, работа с глиной, обезжиривание;
- Легкая, локальная и абразивная полировка;
- Подбор правильной связки паста + круг + машинка под конкретный лак и его состояние;
- Работа роторными и эксцентриковыми машинками;
- Устранение голограмм и других дефектов ЛКП;
- Нанесение керамических и других защитных составов;
- Нанесение антидождя и защитных составов для кожи;
- Профессиональная химчистка салона: ткань, кожа, пластик, алькантара;
- Работа со сложными загрязнениями, торнадором и парогенератором.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
- Нам нужен уже состоявшийся мастер, поэтому рассчитываем на опыт в детейлинге от 2–3 лет;
- Большим преимуществом будет опыт работы в профессиональной детейлинг-студии или дилерском центре;
- Обязателен опыт работы с автомобилями премиального сегмента.
Мы будем рады увидеть фотографии ваших работ. Рекомендации с предыдущего места работы и сертификаты о профессиональном обучении будут дополнительным плюсом.
ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ ПОНИМАЛИ НЕ ТОЛЬКО «КАК», НО И «ПОЧЕМУ»
На собеседовании мы поговорим о практике.
Например, попросим рассказать правильную последовательность подготовки кузова перед полировкой, объяснить разницу между легкой и абразивной полировкой, роторной и эксцентриковой машинками.
Обсудим, как вы подбираете пасты и круги под разные типы лака, чем отличается стриженый мех от натурального, почему появляются голограммы и как избежать перегрева ЛКП.
По химчистке поговорим о работе с кожей, тканью и алькантарой, выборе химии и пропорциях разведения, а также о применении торнадора и парогенератора.
Нам важно увидеть профессиональное мышление мастера, а не услышать заученные ответы.
КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ ПОДОЙДЕТ:
- Аккуратный и внимательный к деталям;
- Тот, кто бережно относится к клиентским автомобилям и инструменту, соблюдает технологию и не работает по принципу «и так сойдет»;
- Нам важны дисциплина, терпение и физическая выносливость;
- Нужно быть готовым работать по установленным регламентам и спокойно относиться к контролю качества и профессиональной обратной связи;
- Работа интенсивная. Иногда автомобиль необходимо закончить к определенному сроку, поэтому важна готовность к высокой нагрузке и возможным задержкам после окончания рабочего дня.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Уровень дохода от 140 000 до 220 000.;
- График работы 5/2;
- Работа с автомобилями премиального сегмента и профессиональными материалами;
- Понятные требования к качеству и возможность заниматься именно детейлингом на серьезном уровне;
Если вы действительно любите детейлинг и получаете удовольствие от момента, когда автомобиль после вашей работы выглядит безупречно — присылайте отклик.
городской округ Красногорск, Новорижское шоссе, 7-й километр
О компании
Мы развиваем автомобильный бизнес полного цикла: продаём новые автомобили и машины с пробегом, занимаемся сервисом и ремонтом, предлагаем запчасти и аксессуары, лизинг, прокат и другие услуги. Major работает с 1998 года, а сегодня в автомобильном направлении холдинга трудятся около 10 000 человек. 🚗
В Major есть разные направления
В команде работают менеджеры по продажам, специалисты сервиса, мастера и механики, сотрудники отдела запчастей, кузовного ремонта, кредитования и страхования, логистики, IT и административных подразделений. Можно развиваться непосредственно в автобизнесе или выбирать задачи, связанные с поддерживающими функциями.
Для начинающих специалистов тоже есть возможности. В актуальных вакансиях встречаются позиции без опыта, а Академия Мэйджор позволяет освоить новую профессию примерно за 1–2 месяца. На период обучения для определённых специальностей предусмотрена стипендия. 📚
Обучение и карьерный рост
Мы уделяем внимание профессиональной подготовке и наставничеству. Опыт не всегда является обязательным условием: если есть желание развиваться, необходимые знания можно получить внутри компании.
Карьерный путь может начинаться с позиции без опыта и постепенно приводить к руководящим ролям. В Major есть реальные примеры перехода сотрудников между ступенями — от начальных должностей в сервисе до руководителей подразделений. 📈
Условия для сотрудников
Мы оформляем сотрудников по ТК РФ и предлагаем официальную заработную плату. Для команды действуют скидки на покупку, страхование и ремонт автомобилей, льготные условия автокредитования и лизинга, а также другие корпоративные программы. 🚘
Работать можно в разных подразделениях Major в Москве и Санкт-Петербурге. Большая сеть дилерских центров позволяет выбирать место работы с учётом расположения и конкретной специальности.
Если вам интересен автомобильный рынок, продажи, техника, сервис или работа с клиентами, в Major можно подобрать направление под свой опыт и профессиональные цели.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
