
Старший тренинг-менеджер
Зарплата не указана
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
-
проведение тренингов и вебинаров для персонала розничных магазинов сети, руководящего состава розничных магазинов, офисных сотрудников (редко)
-
ведение регулярных проектов для линейного и руководящего состава розничных магазинов:
- ведение проекта Кадрового резерва на руководящие должности
- ведение проекта развития руководителей магазинов розничной сети
- ведение проекта обучения сотрудников розницы в высокий сезон
Тематика тренингов: тренинги продаж, тренинги по наставничеству, управленческие тренинги, self-skills и др., в т.ч. персональная разработка тренингов под запрос руководителей
-
своевременная актуализация методических материалов, памяток, презентаций
-
обучение сотрудников магазинов " в полях" (редко)
-
участие в проектах отдела обучения (возможность инициирования и последующего ведения собственного проекта, направленного на развитие персонала)
-
разработка и последующая съемка обучающих видеотренингов для сотрудников Компании (обучаем)
-
участие в ведении страницы отдела на корпоративном портале Компании (написание статей, размещение новостей, выбор актуальных материалов)
- работа с документацией, отчетность (по задачам руководителя)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
-
опыт работы от 2 лет (управленческие тренинги), опыт работы в сфере продаж (желательно)
-
опыт в разработке и проведении тренингов
-
знания основ проведения тренингов, навыки работы с групповой динамикой
-
важен навык работы с большими объемами информации
-
опыт создания методических материалов, памяток, инструкций
- личностные качества: хорошо развитые коммуникативные навыки, гибкость, творческое мышление, ответственный подход к работе, лояльность, доброжелательность, инициативность, позитивность
- один из этапов собеседования Демо-тренинг
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
- официальная заработная плата
- работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская»
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10 до 19.00, в пятницу до 17:00/18:00, гибридный график
- поддерживающая среда для профессионального ( роста и карьерного развития благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
- корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
- забота о вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
- налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей
Москва, Поклонная улица, 3
О компании

Мы развиваем российский fashion-ритейл с 1998 года. Сегодня у нас более 125 магазинов в 60 городах и команда свыше 4 500 человек. Мы работаем с верхней и повседневной одеждой, аксессуарами и изделиями из натуральных материалов, объединяя розницу, офисные подразделения и собственную логистику. 👗
Выбирайте своё направление
В магазинах мы ищем продавцов-консультантов, администраторов, кассиров и визуальных мерчендайзеров. В центральном офисе работают дизайнеры, маркетологи, IT-специалисты, юристы, HR и другие профессионалы. На складе в Подольске нужны сборщики-комплектовщики, логисты, сотрудники экспедиции и специалисты службы качества.
Есть вакансии и для тех, кто только начинает карьеру: на позиции продавца-консультанта и некоторые другие предложения можно откликаться без опыта. Для студентов доступны графики, которые можно совмещать с учёбой. 📚
Развитие начинается с адаптации
Мы сопровождаем новых сотрудников с первых дней: в адаптации участвуют наставник, руководитель и HR. Для обучения работает SNQ-Академия — доступны тренинги, вебинары, онлайн-курсы и другие форматы развития.
Для сотрудников магазинов действует проект «Пространство Первых», который помогает готовить будущих руководителей внутри компании. Карьерную траекторию можно развивать как в своей должности, так и переходя между направлениями. 🌱
Гибкий график и разные форматы
В магазинах и на складе можно выбирать график в зависимости от вакансии. Для офисных сотрудников действует гибридный формат, а часть актуальных позиций допускает удалённую работу.
Сотрудникам складского направления предоставляются спецодежда, страхование жизни и компенсация расходов на питание. В магазинах предусмотрены корпоративные скидки на продукцию и программы лояльности партнёров. Условия дохода и графика зависят от конкретной должности. 🧥
Работа у нас объединяет продажи, моду, логистику, технологии и управление. Можно начать с работы в магазине, развиваться в рознице или выбрать профессиональное направление в офисе и логистической инфраструктуре компании.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



