Фон компании

Ведущий экономист по труду (Усть-Луга)

Зарплата не указана
Уфа
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 6/1
Преимущества для сотрудников

● Вахтовый метод работы 2 мес./1 мес. (6-дневная рабочая неделя)

● Оформление согласно ТК РФ

● Официальная и своевременная заработная плата

● Оплачиваемая дорога до места работы и на межвахтовый отдых

● Оплачиваемый межвахтовый отдых

● Проживание, спецодежда и трехразовое питание в столовой

● Медицинское обслуживание

● Поддержка в виде обучения и наставничества

● Место работы - Ленинградская обл, р-н Кингисеппский, п Усть-Луга

Ваши задачи

● Вести и ежедневно актуализировать управленческое штатное расписание (УШР) по проекту, контролировать отклонения от утвержденной структуры

● Вести и вносить изменения в штатное расписание в 1С:ЗУП 8.3 (вводить новые ставки, изменять оклады/надбавки, закрывать вакансии, изменять условия для вредников СОУТ)

● Открывать и закрывать обособленные подразделения/территории/этапы проекта в 1С:ЗУП: формировать заявку на создание подразделения согласно Приказу, наполнять территорию ШР, контролировать территориальные настройки (РК, северные, СОУТ)

● Администрировать параметры СОУТ (спецоценки условий труда) в карточках позиций ШР в 1С:ЗУП, контролировать соответствие гарантий и компенсаций классу условий труда

● Подготавливать и согласовывать штатное расписание проекта на следующий календарный год (до начала года)

● Подготавливать служебные записки на изменение ШР: ввод/вывод единиц, изменение ФОТ, перераспределение ставок с учетом потребности производства

● Подготавливать Заявки на изменение ЗП в рамках установленного ФОТ

● Проверять и контролировать табели учета рабочего времени строительных проектов (корректность отражения явок, выходных дней, часов, ЧТС)

● Контролировать соблюдение графиков работы и сменности (в т.ч. 1С:ЗУП), соблюдение вахтового цикла (учет переработок/недоработок в пределах учетного периода)

● Контролировать предоставление дней междувахтового отдыха (МВО) и своевременность их начисления в программе

● Составлять ЛУРВ, проверять корректность и согласовывать

● Ежемесячно отслеживать ФОТ по проекту в привязке к утвержденной калькуляции и бюджету

● Формировать отчетность «План-факт по численности и ФОТ»: выявлять причины отклонений, анализировать среднюю заработную плату, производительность труда

● Рассчитывать плановый ФОТ при формировании и корректировке ШР

● Согласовывать заявки на подбор персонала и карт обзора (вакансий) на соответствие утвержденным сеткам заработных плат и лимитам ШР

● Согласовывать заявления на перевод (РОП/ИТР) внутри проекта и между проектами с точки зрения соблюдения штатной дисциплины и бюджета позиции

● Согласовывать документы в части, касающейся ШР и ЗП

● Подготавливать регулярную отчетность по численности (явочная, списочная, среднесписочная, текучесть)

● Подготавливать оперативные сводки для руководства проекта по ФОТ и численности

● Вести базу данных и продвинуто работать в MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы для сверки больших массивов данных по табелям и ФОТ)

Наши ожидания от кандидата

● Высшее экономическое / финансовое образование (специализация «Экономика труда» будет преимуществом)

● Опыт работы от 1 года в сфере ОТиЗ, C&B или планово-экономическом отделе

● Опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО)

● Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда (ст. 129-158), суммированного учета рабочего времени (ст. 104), вахтового метода (гл. 47), особенностей СОУТ (426-ФЗ)

● Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (умение не только заводить ШР, но и работать с подсистемой учета времени, формировать аналитические сводки по затратам на персонал)

● Продвинутый уровень MS Excel (обязательно: работа с большими объемами строк, функция ВПР, сводные таблицы, логические функции ЕСЛИ для сверки табелей с графиком)

● Высокая внимательность к цифрам

● Умение аргументированно отстаивать позицию бюджета/ШР перед другими отделами

● Стрессоустойчивость при работе с дедлайнами по закрытию табеля и расчету ЗП

● Строгое соблюдение конфиденциальности информации (неразглашение сведений о ЗП и ФОТ)

посёлок Усть-Луга

О компании

Велесстрой
Велесстрой
535 отзывов

Мы — Велесстрой, российская строительная компания, которая реализует масштабные проекты в нефтегазовом, электроэнергетическом, промышленном и гражданском строительстве, а также выполняет EPC-контракты и проектирование. Наши объекты находятся в разных регионах России, а опыт компании насчитывает уже 30 лет. Сегодня с нами работает около 30 000 сотрудников.

Мы строим сложные и технологичные объекты, где результат зависит от профессионализма каждого участника команды. Поэтому нам важны ответственность, командная работа, стремление к развитию и готовность достигать поставленных целей.

Почему выбирают работу в Велесстрой

  • Стабильность и достойный доход
    Мы предлагаем сотрудникам финансовую стабильность и достойную заработную плату. Условия оплаты зависят от конкретной должности и проекта.

  • Профессиональный и карьерный рост
    Мы помогаем раскрывать профессиональный потенциал сотрудников: развиваем компетенции, планируем карьеру, поддерживаем внутреннее продвижение и ротацию специалистов.

  • Обучение и развитие
    В Велесстрой работает собственный Корпоративный университет. Мы проводим профессиональное обучение, тренинги, семинары и онлайн-программы, а также разрабатываем индивидуальные планы развития сотрудников.

  • Комфортные условия для вахтовиков
    Для сотрудников, работающих на строительных объектах, мы предоставляем проживание в вахтовых городках, трёхразовое питание, спецодежду и средства индивидуальной защиты. На объектах предусмотрены спортивные зоны, интернет и необходимые условия для работы и отдыха.

  • Безопасность — прежде всего
    Мы уделяем особое внимание охране труда и промышленной безопасности. В компании действует программа Safety First — безопасность прежде всего, а соблюдение стандартов безопасности является одним из ключевых принципов Велесстрой.

Работа в Велесстрой

У нас работают специалисты самых разных профессий — от рабочих специальностей до инженеров, руководителей проектов и экспертов в области строительства. На карьерном портале представлены вакансии в различных направлениях и регионах России.

Мы также открыты для молодых специалистов. Студенты и выпускники профильных вузов могут пройти производственную практику и стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства в компанию.

Если вы ищете работу в строительной компании, хотите участвовать в масштабных проектах, развивать профессиональные навыки и строить карьеру вместе с сильной командой — выбирайте вакансию в Велесстрой и присоединяйтесь к нашей команде.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована