Фон компании

Технический лидер по системному анализу

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Чем предстоит заниматься:
  • Участвовать в проработке системной архитектуры по системам направления;
  • Помогать системным аналитикам стрима в проектировании и реализации сложных задач;
  • Лидировать технические задачи направления по своей функциональной области;
  • Развивать процессы системного анализа, внедрять новые подходы/технологии, формировать инструкции/гайды/HowTo/FAQ и участвовать в выработке стандартов;
  • Участвовать в подборе, онбординге и развитии системных аналитиков направления;
  • Участвовать в развитии комьюнити системного анализа в банке.
Наши ожидания от кандидата:
  • Опыт работы в проектах коммерческой разработки веб-приложений от 4-5 лет в качестве ведущего/главного аналитика;
  • Опыт моделирования бизнес-процессов в нотациях BPMN 2.0/Aris/IDEF;
  • Опыт в проектированиии и моделировании функциональной/системной архитектуры в следующих нотациях UML 2.0/Archimate;
  • Опыт работы с БД (реляционные/нереляционны) – построение запросов, проектирование структуры;
  • Опыт проектирования интеграционного взаимодействия (синхронного/асинхронного) между системам с использованием технологий SOAP/REST/MQ/Kafka;
  • Опыт организации процесса управления требованиями на различных этапах жизненного цикла системы;
  • Опыт курирования группы аналитиков от 1 года.
Что мы предлагаем взамен:
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
  • Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Требуемые навыки
REST
SOAP
API
Apache Kafka
SQL
UML
BPMN

О компании

avatar_alfabank
Альфа-Банк
12697 отзывов

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована