
Руководитель команды посевов (Getblogger)
Зарплата не указана
Getblogger (входит в МТС AdTech) — одна из ведущих российских платформ автоматизированного размещения рекламы через блогеров и вебмастеров. Мы работаем над технологией, которая позволяет рекламодателям размещать рекламу, а блогерам — выбирать подходящие предложения и размещать офферы рекламодателей у себя.
Сейчас мы ищем руководителя направления посевов в команду, которая реализует рекламные кампании для инхаус-брендов.
Чем предстоит заниматься:
- руководить направлением посевов: быть ответственным за выручку, маржинальность и качество реализаций кампаний ;
- вести ключевых клиентов направления и контролировать ведение остальных клиентов команды;
- развивать сотрудничество с инхаус-брендами: готовить предложения и стратегии посевов, расширять объём задач, выстраивать долгосрочную работу с маркетинговыми командами брендов;
- управлять командой направления из 5 человек (3 менеджера по работе с каналами, 2 аккаунт-менеджера): постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества, встречи 1:1, обратная связь, развитие сотрудников;
- заниматься организацией закупки и выхода размещений: планирование, бронирование, контроль документооборота и оплат, контроль выхода и соответствия ТЗ, маркировка рекламы (ЕРИР/ОРД), оперативное решение проблем с каналами;
- контролировать закрывающие документы как с клиентами, так и с каналами/подрядчиками;
- выстраивать процессы направления: регламенты, шаблоны медиапланов и отчетов, единая база каналов и бенчмарков, автоматизация рутинных операций;
- собирать и проверять статистику, заниматься подготовкой финальных отчетов, анализировать результаты и рекомендации для следующих кампаний.
- опыт руководства направлением или командой посевов (Telegram-посевы и др.) — от 1–2 лет на позиции Team Lead / Head / руководителя направления, с командой от 3–5 человек; опыт самостоятельного найма сотрудников;
- опыт работы с обеих сторон рынка: ведение клиентов-рекламодателей и закупка размещений / работа с админами и сетками каналов;
- знание рынка посевных каналов: ключевые сетки и тематики, ценообразование, биржи; умение оценить качество канала (накрутки, ERR, аудитория) с помощью TGStat, Telemetr и аналогов;
- знание рыночных бенчмарков по основным метрикам и форматам посевов (CPM, CPV, ERR, CTR, CPC) и умение использовать их в медиапланировании и оценке результатов;
- знание требований закона о рекламе и порядка маркировки рекламы (ЕРИР/ОРД);
- сильные переговорные навыки в обе стороны — с клиентами и с владельцами каналов; умение отстаивать интересы компании;
- системность и умение выстраивать процессы с нуля, структурировать большой объем информации и параллельных задач;
- устойчивость к высокой нагрузке, умение расставлять приоритеты и спокойно работать в условиях меняющихся вводных
Что мы предлагаем:
- оформление в штат по бессрочному трудовому договору;
- офисный формат, гибрид после испытательного срока;
- годовую премию при выполнении KPI;
- развитие в influencer marketing, посевах, клиентском сервисе и digital-проектах;
- работу с крупными брендами, рекламными кампаниями и сильной внутренней командой.
Москва, Дербеневская набережная, 7с17
О компании

📱💻🚀 Мы развиваем связь, цифровые продукты и финансовые сервисы, поэтому в МТС можно строить карьеру далеко не только в телекоммуникациях. В команде есть IT, аналитика, маркетинг, продажи, поддержка клиентов, финансы, технические и продуктовые направления.
Что можно делать
У нас открыты позиции для разработчиков, инженеров, аналитиков, продуктовых и проектных менеджеров, специалистов по информационной безопасности, маркетологов и других профессионалов. На карьерном сайте сейчас представлены вакансии в IT, техническом блоке, аналитике, маркетинге, продажах, клиентской поддержке, финансах и HR.
Для тех, кто предпочитает работу с клиентами, есть вакансии в розничной сети. Встречаются предложения без опыта и с гибким графиком.
Можно начать карьеру с нуля
🎓 В МТС есть оплачиваемые программы для студентов, выпускников и молодых специалистов. В 2025 году стажировку прошли 864 человека, 354 из них после этого стали сотрудниками компании. В сентябре 2026 года открыт новый набор на программы МТС ПРО и МТС Лидер.
Формат зависит от команды
Для разных должностей доступны работа в офисе, гибридный и удалённый формат. Вакансии представлены в Москве и других городах России. В торговой сети можно работать по гибкому или сменному графику, а в IT и офисных командах встречаются позиции с удалённым форматом.
Развитие внутри МТС
У нас более 250 продуктов и множество профессиональных направлений, поэтому опыт можно развивать не только внутри одной специальности. Компания также развивает обучение, менторство и внутренние профессиональные сообщества.
Мы регулярно открываем новые позиции — от продавцов и специалистов поддержки до разработчиков, инженеров, аналитиков и руководителей проектов. Можно выбрать работу в зависимости от опыта, интересов и желаемого формата занятости.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



