
Ведущий специалист по работе с дебиторской задолженностью
от 51 000 ₽ за месяц, на руки
Обязанности:
-
Осуществляет регулярный контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности контрагентов, в т.ч. проводит работу с портфелем по проблемной ДЗ и по клиентам Корпоративного центра;
-
Осуществляет взаимодействие с ЦФО по вопросам дебиторской
задолженности, в т.ч. согласование передачи клиентов на судебное взыскание, в коллекторские агентства и продажу ДЗ в цессию; -
Осуществляет взаимодействие с Контрагентом, предоставляет обратную связь контрагентам по встречным обращениям в части взыскания дебиторской задолженности, в том числе по вопросам информирования должников, проведения сверки расчетов в случае наличия расхождений, проведения претензионной работы, проведения очных встреч с
контрагентами по вопросам ДЗ; -
Обеспечивает и контролирует погашение ДЗ путем оформления взаимозачетов при наличии кредиторской задолженности Контрагента;
-
Инициирует и осуществляет расчет начисления штрафных санкций, кроме случаев, когда выставление пени производится в автоматизированном режиме;
-
Обеспечивает согласование и контроль отражения мероприятий, инициированных в ходе работы с ДЗ, а именно: корректировки начислений/оплат, приостановление и возобновление оказания услуг, расторжение договора с Контрагентом;
-
Внесение в ИТ-системы мероприятий, инициированных в ходе индивидуальной работы с ДЗ;
-
Предоставляет информацию (с требуемой периодичностью), необходимую для принятия ре шения о начислении/не начислении резерва по сомнительным долгам;
-
Выполняет мониторинг состояния КА по сообщениям СПАРК;
-
Анализирует полученную информацию, выполняет загрузку статусов в учетные системы;
-
Контролирует проведение мероприятий по Контрагентам, исключенным из ЕГРЮЛ (в т.ч. расторжение договора и сторнирование необоснованных начислений);
- Высшее образование образование;
- Обязателен опыт работы по взысканию задолженности по крупным клиентам;
- Навыки ведения деловых переговоров/переписки,
- Продвинутый уровень excel.
Условия:
- Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых решений;
- Возможность проходить обучение с момента трудоустройства (внутреннее и внешнее обучение, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы);
- Стандартная рабочая неделя 5/2 с 8:30 до 17:30; в пятницу сокращённый рабочий день на 1 час;
- Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных);
- Официальная заработная плата + премии.
Тула, проспект Ленина, 33А
О компании

📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.



