Руководитель функциональной группы 1С: Элемент/Битрикс ( Портал поставщика )
Зарплата не указана
- Обеспечение достижения целей проекта, выполнение критериев успешности проекта в рамках функционального направления;
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами проекта, управление их ожиданиями в рамках проекта в рамках функционального направления;
- Ответственность за удовлетворенность заказчика результатами вверенных в управление проектами в рамках функционального направления;
- Организация работ по внедрению и развитию 1С в рамках функционального направления, а также по разработке программного обеспечения в соответствии с требованиями ГОСТ 34;
- Составление и актуализация проектной документации (ТЗ, ТП, ЭП и др.) по стандартам ГОСТ 34;
- Планирование ресурсов, сроков в рамках функционального направления; контроль выполнения ключевых этапов и качества работ;
- Взаимодействие с государственными заказчиками: определение и согласование требований, консультирование и сопровождение на всех стадиях проекта в рамках функционального направления;
- Управление командой специалистов по 1С и разработчиками ПО: подбор, координация работы, постановка задач, контроль исполнения;
- Координация работы с подрядчиками, интеграторами, поставщиками: контроль исполнения обязательств;
- Управление рисками в рамках функционального направления, своевременное решение возникающих вопросов, оптимизация процессов внедрения и разработки;
Подготовка отчетной и технической документации, обеспечение её соответствия ГОСТ и требованиям контракта.
Требования:- Опыт участия в проектах по внедрению 1С и/или разработке программного продукта с использованием ГОСТ 34 в роли руководителя функционального направления/руководителя группы (3+ аналитика) не менее 2 проектов полного цикла.
- Глубокое понимание методологий автоматизации бизнес-процессов и принципов построения архитектуры ИС на платформе 1С.
- Понимание предметной области в части процессов Управления запасами или Управления ремонтами или Транспортного обеспечения.
- Опыт взаимодействия с государственными заказчиками, понимание специфики работы по госконтрактам (рекомендовано).
- Отличные коммуникативные и организационные навыки, опыт управления командой IT-специалистов.
- Опыт ведения проектной документации по ГОСТ 34 (ТЗ, ТП, ЭП и др.).
- Уверенное владение ПК, MS Office, системами управления проектами, электронными почтовыми сервисами.
- Работа в офисе Ростелекома - 2 минуты пешком ст.м. Румянцево (Бизнес центр comcity).
- Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании.
- Белая и конкурентоспособная зарплата, премии. ДМС
- Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
- Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
деревня Румянцево, офисный парк Комсити
О компании
📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.
Похожие вакансии
