Ведущий специалист управления сбыта готовой продукции
Зарплата не указанаОбязанности:
- Взаимодействие с предприятиями Компании для формирования отгрузочных партий руды и концентратов как для внутренней переработки, так и для отгрузки сторонним потребителям;
- Получение и обработка данных по партиям к отгрузке, формирование графиков, направлений и составление плана грузоперевозок на месяц;
- Решение вопросов, связанных с качеством перевозки, в том числе участие в рекламационной работе при несоответствии продукции, проведение аудитов качества грузоперевозки организаций;
- Проверка и оплата услуг по перевозке, переработке, аффинажу минерального сырья на перерабатывающих и аффинажных заводах;
- Подписание актов сверки с покупателями и оплата услуг доставки по РФ и на экспорт аффинированных слитков.
Требования:
- Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
- Опыт работ на руководящей должности;
- Опыт работы в области учёта, составления баланса металлов на предприятии золотодобывающего сектора.
- Режим работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье;
- Командировки по Хабаровскому краю - до 8 раз в год;
- ДМС для Вас (включая стоматологию) и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Хабаровск, улица Муравьёва-Амурского, 18
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
