Специалист отдела персонала
Зарплата не указана- Поиск, подбор персонала;
- Ведение отчетности по подбору персонала;
- Ведение учета вновь принятых работников и иных категорий работников, в отношении которых осуществляются программы адаптации;
- Формирование кадрового резерва;
- Размещение объявления в средствах массовой информации;
- Сопровождение соискателя на всех этапах отбора, организует встречи с нанимающими менеджерами и составление оффера (предложение о работе).
- Высшее образование (управление персоналом);
- Опыт работы 3-5 лет;
- Знание программ: Directum RX, E-Staff, 1C.
Условия:
- Полная занятость с графиком работы 5/2;
- Работа на месте работодателя в г. Якутск;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Возможности для профессионального роста и развития: повышение квалификации, специализированные курсы, участие в конференциях и семинарах;
- Социальные льготы и поддержка;
- Компенсация абонемента в фитнес зал.
Якутск, улица Дзержинского, 27/2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
