Заместитель начальника отдела капитального строительства
Зарплата не указанаОбязанности:
- Осуществление строительного и операционного контроля на объектах капитального строительства уч. «Прогноз»;
- Взаимодействие с подрядными организациями;
- Контроль графиков производства работ, соблюдения сроков и объёмов;
- Приёмка выполненных работ, подписание актов по форме КС-2, КС-3;
- Выдача и контроль исполнения предписаний по нарушениям
- Участие в технических совещаниях с подрядчиками и субподрядчиками;
- Разрешение спорных ситуаций с аргументированной позицией.
Требования:
- Высшее образование в области строительства;
- Общий стаж в строительстве от 5 лет с опытом в руководящей должности;
- Умение читать чертежи и самостоятельно считать объемы работ;
- Знание форм КС-2, КС-3;
- Знания порядка приёмки объектов, методов контроля качества;
- Опыт во взаимодействии с подрядчиками, заказчиками и надзорными органами, участии в приёмках и совещаниях.
Условия:
- Вакансия по срочному трудовому договору до декабря 2029 года;
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского 23;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация занятий в фитнес-клубах;
- Бесплатные тренировки по большому теннису, волейболу, занятия в бассейне.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
