Фон компании

Ведущий инженер группы планирования

Зарплата не указана
Якутск
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Обязанности:

  • Формирования и актуализация графиков производства работ разной степени детализации (2,3,4 уровень графика);
  • Ведение отчетности в своей зоне ответственности (еженедельный, ежемесячный, в том числе критический путь, прогресс выполнения % и тренды, SPI, план-факт анализ);
  • Анализ и контроль графиков проекта (проектирование, поставки, СМР);
  • Формирование суточно-месячных графиков по объектам капитального строительства;
  • Экспертные расчеты объемов работ из аналогов, ОПР, ПД, выгрузка объемов работ из BIM-модели для графика СМР;
  • Ресурсное планирование по нормам выработки;
  • Планирование работ по выравниванию ресурсов, расчет прогнозных сроков с учетом данных на стройплощадке (каждые 2 недели);
  • Анализ критического пути. Подготовка предложений о недопущении отставаний от графика, и контролю рисков;
  • Анализ причин отклонений, их фиксация и своевременное доведение до ответственных лиц и заинтересованных сторон с целью недопущения повторного срабатывания;
  • Сбор информации о ходе проекта и выполнению плановых задач, регулярная актуализация графика (внесение факта – еженедельно);
  • Ведение информационной базы проекта в зоне своей ответственности;
  • Взаимодействие с проектной группой дирекции инвестиционного проекта;
  • Внесение данных из графика в еженедельный фотоотчет и прочие отчеты;
  • Взаимоувязка графиков подрядчиков, внутренних графиков компании по направлениям с рабочим графиком;
  • Выгрузка графиков и отчетов по направлениям;
  • Подготовка презентаций по графикам к совещаниям;
  • Ведение протоколов совещаний.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт календарно-сетевого планирования и сопровождения реализации инвестиционно-строительных проектов промышленных предприятий с помощью ПО Oracle Primavera;
  • Понимание процессов, входящих в цикл реализации инвестиционно-строительных проектов под ключ от ТЭО до ввода эксплуатацию;

  • Развитые аналитические способности и умение работать с большим объемом информации;

  • Умение самостоятельно принимать решения, ответственность, и обеспечение реализации принятых решений;

  • Умение планировать и управлять проектами;

  • Развитые коммуникативные навыки;

  • Многозадачные навыки. Стрессоустойчивость;

  • Знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С, AutoCAD, nanoCAD, Oracle Primavera, Microsoft Project.

Условия:

  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
  • ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.

Якутск, улица Дзержинского, 27/2

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.