Специалист по планированию строительных процессов
Зарплата не указана- Формирование и актуализация графиков производства работ разной степени детализации;
- Анализ и контроль графиков проекта (проектирование, поставки, СМР);
- формирования суточно-месячных графиков по объектам капитального строительства;
- Экспертные расчеты объемов работ;
- Ресурсное планирование по нормам выработки;
- Планирование работ по выравниванию ресурсов, расчет прогнозных сроков с учетом данных на стройплощадке (каждые 2 недели);
- Анализ критического пути. Подготовка предложений о недопущении отставаний от графика, и контролю рисков.
Требования:
- Высшее образование, по специальности ПГС;
- Опыт календарно-сетевого планирования и сопровождения реализации инвестиционно-строительных проектов промышленных предприятий с помощью ПО Oracle Primavera;
- Понимание процессов, входящих в цикл реализации инвестиционностроительных проектов под ключ от ТЭО до ввода эксплуатацию.
- Развитые аналитические способности и умение работать с большим объемом информации.
- Вахтовый метод 60/60;
- Место работы: Томпонский район, участок Тополиное;
- Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;
- СИЗ за счет работодателя;
- Обеспечение трехразовым горячим питанием;
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
- ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.
Якутск, улица Дзержинского, 27/2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
