
Руководитель проектов развития производства
Зарплата не указанаЦель должности Находить и внедрять технологии, которые сокращают сроки разработки КД и изготовления, повышают качество, снижают затраты или открывают новые продукты и услуги. Самостоятельно вести проекты от выявления производственной задачи и проверки гипотезы до устойчивой эксплуатации и подтверждения результата.
Результат вашей работы — не просто закупленное оборудование, а действующий процесс с измеримым эффектом, обученными исполнителями и назначенным владельцем.
Контекст и направления работы
- 3D сканирование и обратное проектирование: оцифровка деталей, реверс-инжиниринг, подготовка КД.
- Автоматизация КД и подготовки производства: параметризация, шаблоны, библиотеки, управление версиями.
- Автоматизация операций и учета: роботизация, оптимизация загрузки, цифровой учет.
- Аддитивные технологии: 3D-печать металлом и полимерами, лазерная наплавка.
- Внедрение ИИ: прикладные сценарии для инженерных и производственных задач.
- Развитие новых направлений: по выявленной потребности и результатам проверки применимости.
Основные обязанности
- Изучать работу КБ и производства, выявлять узкие места и потери. Фиксировать исходные показатели: время обмера и выпуска КД, трудоемкость, сроки заказа, брак, переделки и загрузку.
- Искать технологии, поставщиков и партнеров; организовывать демонстрации и испытания на реальных деталях. Вести реестр возможностей с оценкой пользы, стоимости и ограничений.
- Готовить паспорт проекта: проблема, цель, объем, ожидаемый эффект, бюджет, ресурсы, риски, критерии приемки и будущий владелец процесса. Сравнивать внедрение с сохранением текущего способа и внешней кооперацией.
- Разрабатывать технические задания совместно с конструкторами, технологами, производством и ИТ. Определять требования к оборудованию, ПО, интеграциям, данным, обучению и сопровождению.
- Формировать графики в Microsoft Project: декомпозиция работ, зависимости, длительности, ресурсы, контрольные точки и критический путь. Согласовывать план и фиксировать базовую версию.
- Координировать команду и подрядчиков, обеспечивать выполнение договоренностей. Контролировать поставки, подготовку инфраструктуры, испытания, обучение и готовность участка к запуску.
- Еженедельно обновлять факт и прогноз, разбирать отклонения, блокировки и риски. Добиваться решений по ресурсам и приоритетам; управлять изменениями состава работ, бюджета и сроков.
- Организовывать пилот, приемку и передачу в эксплуатацию. Подтверждать эффект после запуска, закрывать замечания, документировать результаты и предлагать масштабирование либо остановку неэффективного решения.
Обязательные требования
- Высшее техническое образование. Опыт работы в промышленной среде — от 5 лет, из них от 3 лет на позиции руководителя технических проектов.
- Не менее двух внедрений, доведенных лично до эксплуатации (оборудование, производственная автоматизация, CAD/CAM/PDM, цифровизация или новая технология).
- Понимание полного цикла: от образца или ТЗ до КД, технологического процесса, изготовления и контроля. Способность обсуждать с инженерами точность, материал, базирование, технологичность и ограничения оборудования.
- Практическое владение Microsoft Project (связанные графики, календари, ресурсы, базовый план, критический путь, актуализация факта) и Excel для расчетов.
- Умение составлять ТЗ и критерии приемки, сравнивать технические предложения, рассчитывать полную стоимость владения (TCO) и экономический эффект.
- Опыт управления межфункциональной командой без прямого административного подчинения, работа с подрядчиками и разрешение конфликтов ресурсов.
- Навык организации пилота с исходными измерениями и проверяемым результатом. Умение аргументированно прекращать неудачные проекты.
- Техническая грамотность в работе с данными и интеграциями, понимание ограничений ИИ.
Ожидаемая глубина по технологиям (минимум в одном направлении — глубокая практика, в остальных — опыт внедрений)
- 3D сканирование: постановка задачи от точности и геометрии до пригодной КД, учет подготовки, обработки сканов и контроля.
- Автоматизация КД: выявление повторяемых изделий, внедрение шаблонов, параметризации, библиотек и управления версиями.
- Автоматизация производства: оценка устойчивости операции, загрузки, качества и готовности инфраструктуры.
- Аддитивные технологии: отбор деталей, сравнение полного маршрута (материал, постобработка, контроль) с классическими станками.
- ИИ: выбор ограниченного сценария, подготовка проверочного набора, организация проверки ошибок и оценка эффекта до масштабирования.
Будет преимуществом
- Опыт реверс-инжиниринга и выпуска ЗИП; внедрение КОМПАС-3D, CAM или систем управления КД.
- Запуск сканирования, роботизации, лазерной наплавки или 3D-печати.
- Применение ИИ к инженерным задачам (распознавание дефектов, генерация маршрутов, оптимизация раскроя).
- Знание основ SQL, API или Python для работы с данными.
- Опыт взаимодействия с производственными и исследовательскими партнерами.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
- Бонус, привязанный к подтвержденному экономическому эффекту реализованных проектов.
- Рабочее место на современном производстве, полный рабочий день.
- Возможность самостоятельно формировать проектную команду и бюджет.
- Прозрачная система отчетности и поддержка руководства при защите проектов.
- Корпоративное обучение, профильные конференции и сертификация.
- Полное соблюдение ТК РФ.
Владимир, улица Полины Осипенко, 41
О компании

Мы создаём продукты, которые помогают людям готовить вкусную еду быстро и удобно. Аби развивает собственные бренды — Вязанка, Горячая штучка, Стародворье, Баварушка, Ядрёна копоть и Foodgital — и объединяет более 12 000 сотрудников. История компании началась во Владимире в 1995 году, а сегодня продукция представлена в России и других странах. 🍽️
Производство и качество
На наших предприятиях работают технологи, инженеры, механики, специалисты по качеству, операторы производственных линий, электрики и другие специалисты. Производственные команды участвуют в создании колбасных изделий, замороженных полуфабрикатов и готовых блюд — от разработки продукта до выпуска и контроля качества.
Для производственных вакансий важны ответственность, соблюдение технологических требований и готовность работать в команде. На отдельных позициях можно начать без большого опыта и освоить необходимые процессы уже на рабочем месте. 🏭
Не только производство
В Аби работают специалисты по продажам и дистрибуции, маркетингу, финансам, логистике, закупкам, HR и IT. Компания развивает собственную дистрибьюторскую сеть, поэтому возможности есть как на производственных площадках, так и в коммерческих и офисных подразделениях.
Мы вовлекаем сотрудников в развитие продуктов и брендов с первых дней работы. Для профессионального роста доступны обучение, участие в отраслевых мероприятиях и внутренние программы развития. 📚
Что предлагаем сотрудникам
Оформляем сотрудников официально по ТК РФ, предоставляем оплачиваемый отпуск и проводим первичные и периодические медицинские осмотры. Для отдельных сотрудников предусмотрена компенсация корпоративной мобильной связи. Доступны программы поддержки сотрудников с детьми — материальная помощь при рождении или усыновлении ребёнка, подарки и частичная компенсация путёвок в детские лагеря. 👨👩👧👦
В Аби можно развиваться в производстве, технологиях, коммерции, IT и других направлениях. Выбирайте подходящую вакансию и присоединяйтесь к команде, которая каждый день создаёт и совершенствует продукты для миллионов покупателей.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



