
Менеджер по персоналу
Зарплата не указана
В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек.
В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».
В поисках Менеджера по персонала в новый тепличный комбинат "Сибирский", который на финальном этапе строительства.
Обязанности:
-
Вести активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии используя различные источники (рабочие сайты, соц. сети, чаты и т.д.), координировать кандидатов на всех этапах;
-
Проводить как телефонные, так и очные интервью (включая интервью по компетенциям);
-
Взаимодействовать с заказчиками: брифинг по вакансиям, корректировка профиля, организация встреч, запрос обратной связи по кандидатам;
-
Формировать кадровый резерв;
-
Заполнять отчетность по результатам работы;
-
Совместно с руководителем участвовать в адаптации новичков;
-
Участвовать в других проектах HR- отдела (разработка и актуализация материалов по адаптации, организация стратегических сессий и др.).
-
Желание развиваться в сфере HR;
-
Высокая обучаемость, целеустремленность, готовность работать на результат, умение работать в команде и брать на себя ответственность, навыки делового общения.
-
Хорошо развитые коммуникативные навыки;
-
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.).
- Официальное оформление
- График работы: 40 часов в неделю
- Корпоративная мобильная связь
- Конкурентоспособная заработная плата
- Возможность обучения и развития за счет компании
- Отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Полное соблюдение ТК РФ
Омск
О компании

Мы выращиваем свежие томаты, огурцы и салаты, внедряем передовые технологии и создаём решения, которые помогают обеспечивать страну качественными овощами круглый год.
Работа в ГК «РОСТ» — это возможность стать частью масштабного производства, развивать профессиональные навыки и участвовать в проектах, меняющих будущее агропромышленного комплекса. Мы ценим инициативу, поддерживаем новые идеи и создаём условия для карьерного и личностного роста.
Почему стоит присоединиться к нашей команде?
🌿 Профессиональное развитие. Обучение за счёт компании, тренинги, курсы, семинары от экспертов и поддержка наставников помогают расширять знания и осваивать новые направления.
📈 Карьерные перспективы. У нас можно проявить себя как специалист, участвовать в интересных проектах и двигаться к новым профессиональным целям.
💼 Стабильность и достойное вознаграждение. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, дополнительные бонусы и возможность реализовать свой потенциал в крупной компании.
🎓 Старт для молодых специалистов. Оплачиваемые стажировки продолжительностью 6 или 10 месяцев дают возможность получить практический опыт и перспективу дальнейшего трудоустройства.
🚀 Современный агробизнес. Инновационные технологии, масштабные задачи и развитие производственных площадок позволяют работать на стыке сельского хозяйства, науки и цифровых решений.
Мы ищем людей, которые хотят развиваться, предлагать идеи и видеть реальные результаты своего труда. Независимо от того, начинаешь ли ты карьеру или уже имеешь профессиональный опыт, в ГК «РОСТ» ты можешь найти возможности для роста и внести вклад в развитие российского АПК.
Выбирай вакансии ГК «РОСТ», откликайся и расти вместе с нами!



