
Специалист по мобилизационной подготовке и материально-техническому обеспечению
Зарплата не указана
-
Разработка, ведение и актуализация плановой и отчетной документации по подготовке, формированию и отправке специальных формирований (в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов).
-
Подготовка проектов приказов, распоряжений и номенклатуры дел по направлению деятельности.
-
Контроль сроков исполнения документов вышестоящих штабов.
-
Организация и ведение служебной переписки, личное взаимодействие с должностными лицами штаба Восточного военного округа (ВВО) по вопросам комплектования и боеготовности.
-
Взаимодействие с военными комиссариатами (городскими/районными) по вопросам постановки на учет, бронирования и призыва граждан, пребывающих в запасе.
-
Представление интересов организации в органах исполнительной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления (администрациях) при решении вопросов мобилизационной готовности.
-
Организация учета, хранения и движения материальных ценностей (вещевое имущество, спецоборудование, средства индивидуальной защиты, ГСМ).
Требования:
- Опыт работы в военных комиссариатах, мобилизационных подразделениях МЧС, штабах или крупных госкорпорациях (в отделе мобподготовки) — от 3 лет.
- Уверенное знание делопроизводства в органах власти (работа с входящими/исходящими).
- Навыки ведения воинского учета и бронирования граждан.
- Владение ПК: MS Office (Word, Excel - сводные таблицы, диаграммы), специализированные банки данных.
- Обязательно: Понимание структуры ВС РФ (особенно структуры ВВО).
Условия:
- Работа в Ростелекоме —это официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
- Стабильный и прозрачный доход: оклад (по результатам интервью) + годовой бонус;
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
- Мед. страховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Чита, улица Чайковского, 22
О компании

📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.



