Механик карьерной техники
Зарплата не указанаОбязанности:
- Обеспечение исправности и правильной эксплуатации карьерной техники и оборудования.
- Планово-предупредительное обслуживание и ремонт карьерной техники.
- Учет оборудования и запчастей.
- Оформление наряд-допусков на ремонтные работы.
- Обеспечение безопасных условий при ремонте
Требования:
- Диагностика и устранение неисправностей карьерной техники.
- Знание технических характеристик и особенностей эксплуатации карьерной техники
- Организация ремонтных работ. Навыки работы с документацией
- Особенности организации трудового процесса: вахтовый метод работы, график работы 2мес/2мес;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
- Развитая инфраструктура вахтовых поселков: комфортабельные общежития, разнообразное сбалансированное меню в столовых, возможность занятий спортом в современных спортивных залах;
- Также на территории вахтового поселка к Вашим услугам магазин, Wi-Fi, баня, комната отдыха;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.
Омсукчанский муниципальный округ
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
