Машинист - обходчик по турбинному оборудованию 6 разряда
от 69 000 ₽ за месяц, на рукиОбязанности:
- Обслуживание, осуществление контроля за работой путём обхода трубопроводов, маслопроводов, основного и вспомогательного оборудования турбинного отделения части ТЭЦ, с целью своевременного выявления и устранения дефектов.
- Обеспечение бесперебойной работы основного и вспомогательного турбинного оборудования: турбоагрегатов ПТ-30/35-90/10-5М, ПТ-25-90/10-4, ПТ-80/100-130/13, Р-50-130-1, трубопроводов, маслопроводов, систем газовоздушной, дренажной, технической воды, сжатого воздуха, пенотушения, противопожарного водоснабжения.
- Пуск, останов основного и вспомогательного оборудования турбинного отделения части ТЭЦ.
- Участие в ведении режима работы турбоагрегатов, опробовании, испытаниях, опрессовке оборудования.
- Переключения в схемах, включая электрооборудование напряжением до 1000 В (с питанием, осуществляемым от сборок силовых, сварочных постов, сборок задвижек) и оборудование КИП и А, основного и вспомогательного турбинного оборудования.
- Выполнение работ по техническому обслуживанию основного и вспомогательного турбинного оборудования, вывод оборудования в ремонт, подготовка рабочего места, ввод оборудования в резерв или включение его в работу.
Требования:
Необходимо знать:
- устройство и технические характеристики турбоагрегатов и вспомогательного турбинного оборудования;
- тепловые схемы, технологический процесс работы агрегатов;
- назначение и принцип работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализации и средств измерений;
- нормы качества пара, питательной воды;
- свойства химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт, и их дозировку;
- режимы нагрузки турбоагрегатов;
- технико-экономические показатели работы турбоагрегатов;
- основы теплотехники;
- элементарные основы электротехники, механики и водоподготовки.
Навыки работы с чертежами, схемами, с технической литературой.
Коммуникабельность, способность планировать работу, организованность, высокая степень обучаемости, умение работать в команде, энергичность.
Условия:
Постоянный ТД
Соблюдение трудового законодательства, «белая» зарплата, социальный пакет;
Материальная помощь к отпуску в размере оклада 1 раз в год;
Доплата за питание;
Оздоровление в санаториях России за счет работодателя 1 раз 3 года.
Медицинское страхование сотрудников, ДМС, НС, онкострахование;
Бронирование сотрудников, состоящих на воинском учете, согласно законодательству РФ.
ПАО «ЭЛ5-Энерго» (ранее Энел Россия) - российская генерирующая компания. Производственными филиалами ПАО «ЭЛ5-Энерго» являются три газовые станции - Конаковская ГРЭС, Невинномысская ГРЭС и Среднеуральская ГРЭС, а также две ветроэлектростанции – Азовская ВЭС и Кольская ВЭС.
Наша Компания входит в ТОП 3 лучших работодателей России 2022 по результатам рейтинга РБК исследования рынков.
Невинномысск
О компании
ЭЛ5-Энерго — российская энергогенерирующая компания, которая производит электрическую и тепловую энергию. Мы работаем с 2004 года и развиваем сразу несколько направлений генерации: тепловую, ветровую, гидро- и солнечную. После завершения реорганизации в 2026 году производственный контур компании расширился за счёт присоединения новых энергетических активов. ⚡
Производство и эксплуатация
Основная команда работает на электростанциях и производственных объектах. Здесь востребованы машинисты, электрослесари, сварщики, слесари по ремонту котельного оборудования, специалисты по эксплуатации и техническому обслуживанию.
В актуальных предложениях есть позиции для специалистов среднего профессионального образования и квалифицированных рабочих. Для некоторых профессий компания организует профессиональное обучение за счёт предприятия. 🛠️
Инженерные направления
В ЭЛ5-Энерго работают инженеры по релейной защите и автоматике, КИПиА, автоматизированным системам управления, подготовке производства и другим техническим направлениям.
Есть задачи в области ремонта и модернизации энергетического оборудования, промышленной безопасности, энергетики, инженерного сопровождения и эксплуатации объектов генерации. Для специалистов, которым интересна современная энергетика, это возможность работать с крупными промышленными установками и различными типами генерации.
Развитие и условия
Мы уделяем внимание профессиональному развитию сотрудников и привлечению молодых специалистов. В компании действуют программы производственной практики, стажировок и поддержки молодых талантов. В 2023 году более 1 500 сотрудников работали на генерирующих активах компании, а стратегия развития персонала включает обучение, развитие компетенций и карьерный рост.
Для сотрудников доступны социальные гарантии, обучение и программы поддержки. В отдельных производственных вакансиях предусмотрены ДМС со стоматологией и профессиональное обучение за счёт предприятия. 📚
Мы объединяем специалистов рабочих, инженерных и управленческих профессий, чтобы обеспечивать надёжную работу энергетических объектов и развивать новые направления генерации.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
