Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
от 77 000 ₽ за месяц, на руки● Официальное трудоустройство по ТК РФ
● Своевременная выплата заработной платы
● Северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме
● Годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника
● Социальный пакет
● Анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям
● Формирование и контролирование статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов
● Формирование прогнозов развития оплаты труда персонала
● Проведение мониторинга заработной платы на рынке труда
● Высшее образование - бакалавриат в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда
● Опыт работы в ОТиЗ не менее 1-го года
● Знание принципов начисления зарплаты
● Знание методов стимулирования
● Уверенное знание Excel, умение работать с большим объемом информации, знание работы в SAP
Нефтеюганск, Киевская улица, с4
О компании
Роснефть-Сервис — специализированное предприятие нефтесервисного направления ПАО НК Роснефть. Компания работает с 2007 года и выполняет широкий комплекс работ по текущему и капитальному ремонту нефтяных скважин, обеспечивая надежность и бесперебойное функционирование производственных объектов.
Сегодня РН-Сервис располагает разветвленной сетью производственных подразделений в регионах России.
Мы объединяем специалистов разных профессий: производственный персонал, инженеров, механиков, технологов, специалистов по охране труда, экономистов и сотрудников других направлений. Для нас важны профессионализм, инициативность, готовность работать в команде и постоянно развивать свои знания и навыки. Такой подход соответствует кадровой политике группы Роснефть, где профессиональное развитие и совершенствование компетенций являются важными направлениями работы с персоналом.
Что мы предлагаем сотрудникам
Профессиональное развитие. Мы создаем возможности для повышения квалификации, профессиональной подготовки и развития компетенций. В системе Роснефть действуют программы обучения, включая профессиональное и управленческое развитие, дистанционные форматы и наставничество.
Карьерные возможности. Для перспективных специалистов действует система кадрового резерва, которая предусматривает целевое развитие и возможности продвижения на управленческие позиции.
Работа в команде. Мы строим рабочую среду, в которой опыт передается от специалистов к специалистам, а знания и экспертиза становятся основой для дальнейшего развития.
Стабильность и социальная поддержка. РН-Сервис является частью крупной нефтегазовой группы с развитой системой работы с персоналом. В Роснефть вопросам условий труда, профессионального развития и социальной политики уделяется системное внимание.
Если вы ищете работу в РН-Сервис, хотите развиваться в нефтесервисной отрасли и готовы применять свои знания на практике — изучите актуальные вакансии и выберите направление, которое соответствует вашему опыту и профессиональным целям.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
