Начальник центра комплексной поддержки
Зарплата не указанаМы ищем сильного управленца, готового взять на себя ответственность за масштабное направление. Нам нужен лидер, который выстроит бесперебойную работу ключевых сервисных подразделений и обеспечит высокий уровень качества услуг для внутренних и внешних клиентов.
Вам предстоит руководить четырьмя ключевыми отделами:
- недвижимости и развития инфраструктуры
- комплексной сервисной поддержки
- транспортного обеспечения
- а также самостоятельно разрабатывать и контролировать реализацию плана мероприятий по выполнению KPI.
Ключевые задачи:
- управление сервисом и инфраструктурой. Предоставление востребованных услуг в рамках единого каталога по рыночным ценам с использованием современных процессов и ИТ-инструментов. Оптимизация процессов эксплуатации и постоянное улучшение качества сервисов
- проектная деятельность и финансы. Реализация проектов строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов недвижимости стоимостью до 200 млн руб. Контроль исполнения объектных смет капитальных затрат (локальных и сводных), управление арендными отношениями, оптимизация расходов и доходов от аренды
- транспортная логистика. Целевое и эффективное использование корпоративного транспорта, управление логистикой и лимитами на транспортное обеспечение
- регуляторные вопросы и безопасность. Взаимодействие с регулирующими и надзорными органами: согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях. Участие в расследовании несчастных случаев и пожаров (возгораний)
- качество и коммуникации. Анализ отклонений и их устранение, ведение переговоров с контрагентами и клиентами, работа с обратной связью по качеству предоставляемых услуг
- развитие и инновации. Инициирование предложений по лучшим практикам и пилотным проектам. Участие в совершенствовании технологий, сервисов, собственных процессов, процессов смежных функциональных направлений и корпоративных IT-инструментов.
Обязательные требования:
- высшее образование в сфере промышленного и гражданского строительства
- опыт работы в указанной сфере – не менее 6 лет
- опыт руководящей деятельности от 6 лет
- опыт работы в корпоративной среде и понимание того, как устроена жизнь крупной компании: структура, субординация и деловая коммуникация
- знания в области: управление бюджетами, управление логистикой, контроль бюджета обслуживания объектов, планирование процедур охраны труда и здоровья, поддержание отношений с клиентами, планирование работ по обслуживанию зданий, управление персоналом, обеспечение проверок объектов, проведение анализа рисков, координирование работ, управление операциями по техническому обслуживанию
- навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).
Что мы предлагаем:
- удобный современный офис в центре города: г Тюмень, ул Рижская, 61
- формат работы: офис
- пятидневная рабочая неделя
- оклад, годовое премирование и ежегодный пересмотр зарплаты
- уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
О компании
💚🚀 Хотите работать в компании, где каждый день создаются новые технологии и возможности? Добро пожаловать в Сбер! Здесь можно развиваться в своей профессии, осваивать новые направления, работать над масштабными задачами и строить карьеру вместе с сильной командой.
Сбер — место для развития
Мы создаём продукты и сервисы, которыми каждый день пользуются миллионы людей. Развиваем технологии, запускаем новые проекты и постоянно ищем решения, которые делают жизнь клиентов проще.
За большими продуктами стоят люди — разработчики, аналитики, менеджеры, специалисты по продажам, финансам, маркетингу, клиентскому сервису и десятки других профессиональных команд.
Поэтому в Сбере можно найти работу в самых разных направлениях. Неважно, начинаете вы карьеру или уже являетесь опытным специалистом, — у нас есть возможности для профессионального роста.
Работа в Сбере — это возможности
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник мог развиваться и раскрывать свой потенциал. Поэтому большое внимание уделяем обучению, новым знаниям и профессиональному росту.
Вы можете углубляться в своей специальности, осваивать новые компетенции или пробовать себя в другом направлении. Развитие не ограничивается одной должностью — карьерный путь может меняться вместе с вашими интересами и целями.
Учитесь новому каждый день
Технологии и профессии постоянно меняются, поэтому учиться новому особенно важно. Мы создаём возможности для развития профессиональных и личных навыков, чтобы сотрудники могли уверенно справляться с современными задачами и двигаться дальше.
Внутри компании можно получать новые знания, обмениваться опытом с коллегами и развивать экспертизу на реальных проектах.
Работайте над задачами, которые имеют значение
В Сбере много разных команд и проектов. Здесь можно заниматься технологиями, создавать цифровые продукты, развивать клиентские сервисы, работать с данными, финансами, маркетингом, продажами и другими направлениями.
Каждая команда решает свои задачи, а общий результат складывается из работы людей с разной экспертизой.
Расти можно вместе с командой
Мы ценим инициативу, профессионализм и желание развиваться. Нам важно, чтобы сотрудники могли влиять на результат своей работы, предлагать идеи и брать на себя новые задачи.
С опытом появляются новые возможности: можно развиваться как эксперт, становиться руководителем или переходить в другое направление внутри компании.
Найдите работу в Сбере
Ищете первую работу? Хотите сменить профессию? Уже являетесь опытным специалистом и ищете масштабные проекты для развития? Посмотрите актуальные вакансии Сбера и выберите направление, которое подходит именно вам.
💚 Выбирайте профессию.
🚀 Развивайтесь.
✨ Создавайте новое вместе с нами.
Сбер — место, где есть возможности для роста и развития.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
