Слесарь-ремонтник 4 разряда АТЦ
до 230 000 ₽ за месяц, на руки- Ремонт и сборка дизельных, специальных грузовых автомобилей, автобусов, импортных легковых автомобилей, грузовых пикапов и микроавтобусов;
- Разборка, ремонт и сборка агрегатов, узлов и приборов и замена их при техническом обслуживании;
- Выявление и устранение дефектов, неисправностей в процессе ремонта, регулировки и испытания агрегатов, узлов и приборов;
- Своевременное и качественное выполнение ремонтных работ, профилактика и содержание в исправном состоянии вверенного ему оборудования;
- Знание шиномонтажного оборудования и наличие опыта работы на нём;
- Работа на мини погрузчике по перевозке крупногабаритных шин.
- Удостоверение машиниста тракториста категория "С";
- Удостоверение Персонала обслуживающего сосуды под давлением;
- Удостоверение Стропальщика при управление ГПМ с пола;
- Удостоверение Монтировщик шин;
- Удостоверение слесаря-ремонтника 4 разряда.
- Вахтовый метод работы, график работы 2мес/2мес;
- Компенсация проезда;
- Вахтовый посёлок общежития модульного типа, оснащено спортивными залами с современным оборудованием, банями, комнатой отдыха с бильярдом и теннисными столами;
- Трех разовое комплексное питание за счёт работодателя;
- Операторы связи на территории вахтового поселка МТС, Мегафон, наличие бесплатного Wi-Fi;
- Расширенный полис ДМС с включенным пакетом по стоматологии для Вас и Ваших детей в возрасте до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация санаторно-курортного лечения;
- Возможность повышения квалификации за счет работодателя.
муниципальный округ Певек
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
