Машинист бульдозера 6 разряда
до 290 000 ₽ за месяц, на руки- Выполнять регулировочные работы в полевых условиях при отсутствии технической помощи;
- Выполнение комплекса подготовительных операций по приведению рабочих мест и средств труда в безопасное состояние до начала работы;
- Выполнение в составе ремонтной бригады текущего ремонта бульдозера и навесного оборудования.
- Наличие удостоверения тракториста профессионала (все категории);
- Опыт от 5 лет;
-
Бульдозер гусеничный Caterpillar D9R, Caterpillar D6R, колесный Komatsu WD 600-3
- Компенсация проезда от места жительства до работы и обратно;
- Проживание в комфортабельном общежитии модульного типа;
- Трехразовое комплексное питание за счет работодателя;
- На вахтовом поселке есть все необходимое для отдыха после смены: спорт. зал, тренажерный зал, комната отдыха, бильярд, теннис, банные комплексы;
- На территории вахтового поселка присутствует связь МТС, Мегафон, а также наличие бесплатного Wi-Fi.
муниципальный округ Певек
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
